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給料インデックス

川崎重工業 年収

川崎重工業 年収は平均約910万円|2026年3月期・有報の読み方と転職での使い方

川崎重工業の平均年収は2026年3月期の有報(単体)で約910.2万円。前期793万円から+14.8%と大きく上昇しました。額面と手取りの違い、平均年齢41.7歳という前提、福利厚生、転職・年収交渉での実務的な使い方を整理します。

相場の要点: 川崎重工業の平均年間給与は2026年3月期の有価証券報告書(提出会社・単体)で9,101,888円(約910.2万円)、平均年齢41.7歳。これは全社員平均の額面であり、個人や年齢別の年収を示すものではありません。

川崎重工業 年収の最新水準は約910万円

川崎重工業(証券コード7012)の2026年3月期・有価証券報告書によると、提出会社(単体)の平均年間給与は9,101,888円(約910.2万円)です。平均年齢41.7歳、平均勤続年数15.3年、従業員数15,361人で、この金額には賞与と基準外賃金が含まれます。前期の793万円から+118万円(+14.8%)と、1年で大きく増えました。

平均年収の推移

有報ベースでは、2017年3月期740万円→2022年3月期684万円→2023年3月期737万円→2024年3月期810万円→2025年3月期793万円→2026年3月期910万円と推移しています。2022年を底に上昇へ転じ、直近2年で水準が切り上がりました。 重工・建機大手8社の2025年度平均年収はほぼ全社が前年度を上回っており、業界全体の賃上げ局面が背景にあります。

額面・月給・手取りを混同しない

910.2万円はあくまで「額面の平均年間給与」です。民間サイトの試算では、独身・概算の手取りは年665万円・月約55.4万円とされています。ここから社会保険料と税金が差し引かれる点を押さえてください。

また、これは平均年齢41.7歳の社員全体の平均です。20代や入社数年でこの金額を受け取れるという意味ではありません。年齢別・職種別の実額は公開されておらず、年齢別グラフは公開統計のカーブを重ねた推計値です。実額は役職・職種・評価で変わります。 給与データ

転職・交渉で押さえるポイント

  • 有報の数値は「単体・全社員平均」。職種別の提示額ではないため、そのまま交渉根拠にするのは弱い数字です。
  • セグメント別従業員数は、航空宇宙システム6,054人、エネルギーソリューション&マリン5,611人、精密機械・ロボット1,919人、全社共通1,777人。配属先で業務も待遇も変わります。
  • カフェテリアプランは年約10万円相当のポイント付与と公式に明記されています。
  • 参考水準として、大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。年収ベースと月給ベースを揃えて比較してください。
  • 男性育休取得率は31.6%(単体・有報)と公表されています。

面接やオファー面談では、提示された月給×12に賞与月数を足して自分で年収に直し、有報の平均と比較するのが実務的です。募集職種の初任給や条件は採用ページで別に公表されています。見方は記事一覧やこのサイトについても参考にしてください。

よくある質問

川崎重工業の平均年収はいくらですか?

2026年3月期の有価証券報告書(提出会社・単体)では平均年間給与が9,101,888円(約910.2万円)です。平均年齢41.7歳、平均勤続年数15.3年で、賞与と基準外賃金を含みます。全社員の平均値であり、個人の年収を示すものではありません。

手取りはどのくらいになりますか?

民間サイトの試算では、独身・概算で手取り年665万円・月約55.4万円とされています。ただしこれは平均年収から社会保険料と税金を引いた概算で、扶養の人数や自治体の税率によって変わります。あくまで目安として扱ってください。

転職の年収交渉で有報の平均年収を根拠にできますか?

有報の平均年収は全社員・単体の平均で、職種別・年齢別の金額ではないため、そのまま交渉の根拠にするのは弱いです。提示された月給×12に賞与月数を足して年収ベースに直し、同職種の求人相場や参考水準(大学卒2025年・全規模で月給約262,300円など)と比較するのが実務的です。