KDDIの年収は1,051万円（2026年3月期）｜kddi 年収の相場をどう読むか

KDDIの年収はいくら？2026年3月期の公開情報

「kddi 年収」で調べると、最初に確認すべきは有価証券報告書の平均年間給与です。KDDIの2026年3月期（第42期）の平均年間給与は10,510,939円（約1,051万円）。平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.4年、従業員数は単体で9,891人です。前期の1,018万円から33万円（+3.2%）増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。

ただしこの金額は賞与と基準外賃金を含む「会社が支払った給与の平均」であり、手取り額ではありません。同じく平均値は年齢や勤続の構成に左右されるため、自分の年収と単純比較するのは避けたいところです。給与データで一般的な水準感もあわせて確認できます。

同業他社との比較

日経の集計では、NTTが10,562,434円、ソフトバンクが8,713,000円、ソフトバンクグループが13,195,551円などとなっています。KDDIは情報・通信業608社のなかで31位で、業種平均692万円や全上場平均695万円を大きく上回ります。もっとも比較の際は、決算期や単体・連結の対象範囲が揃っているかを必ず確認してください。

初任給と賃上げの最新情報

KDDIは2026年4月入社の新卒初任給を31.3万円からとしています（学士）。修士は33.3万円から、博士は37.3万円です。特に高い専門性を保有する場合は初任給が最大37.3万円となる場合もあります。

また、基幹職（非管理職）に対してベースアップ0.8万円、定期昇給平均1.0万円、特別昇給平均1.2万円、特別賞与平均40.8万円／年を組み合わせ、平均で5.1%の賃上げを実施すると発表しています。評価に応じた報酬の濃淡を強める方針も示されており、同じ等級でも評価次第で差が出る設計です。

相場をどう読むか

平均年間給与は、平均年齢42.3歳・勤続16.4年という中堅中心の社員構成の平均です。20代の年収はこれより低く出るのが自然で、管理職や高評価者は高くなります。したがって「kddi 年収」の数字を自分と比べる際は、年齢・勤続・職種・グレードをそろえて考える必要があります。応募時は求人票の想定年収や等級制度、手当の内容を確認しましょう。記事一覧では他の企業の平均年収もまとめています。

なお、サイト内DBの参考水準は大学卒（2025年・全規模）で月給約262,300円、高校卒で月給約207,300円です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

Q. KDDIの平均年収は手取り額ですか？

A. いいえ。10,510,939円は有価証券報告書に記載された平均年間給与で、賞与および基準外賃金を含む支給額です。税金や社会保険料が差し引かれた後の手取り額とは異なります。

Q. KDDIの初任給はいくらですか？

A. 2026年4月入社の場合、学士は31.3万円から、修士は33.3万円から、博士は37.3万円と案内されています。専門性やスキル・経験に応じて加算される場合があり、対象外となる入社コースも設定されています。

Q. 平均年収が高いなら全社員が同じ水準ですか？

A. いいえ。平均値は年齢・勤続年数・評価・職種が混ざった結果です。平均年齢42.3歳・平均勤続16.4年の構成を反映しているため、若手は平均より低く、管理職や高評価者は高くなる傾向があります。