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給料インデックス

大学生 年収の壁

大学生 年収の壁とは?2026年の150万円・136万円・159万円を整理

大学生 年収の壁は税金と社会保険で基準が異なります。2026年時点で意識したい親の健康保険150万円未満、税制上の136万円・159万円・197万円、本人の所得税178万円の目安を、公開情報をもとに実務目線で整理します。

相場の要点: 大学生のアルバイト収入は月平均約3万9,017円(マイナビ2027年卒調査・全体)と報告され、初任給は大学卒(一律)で月給25万880円(産労総合研究所2026年度調査)という参考水準です。

大学生 年収の壁は「税金」と「社会保険」で分けて考える

大学生がアルバイトをするとき、「103万円を超えないように」と言われた時代から、制度は変わっています。2026年時点で大学生 年収の壁として意識すべき金額は一つではありません。税金上の扶養と社会保険上の扶養は判定方法が異なるため、まず分けて整理するのが実務的です。

親の健康保険の扶養は「150万円未満」

親が会社員などで健康保険の被扶養者になっている場合、2025年10月1日から19歳以上23歳未満の年間収入要件は130万円未満から150万円未満へ引き上げられました。22歳前後の大学生にとっては、この150万円未満が最も意識しやすいラインです。ただし「150万円未満」であり、ちょうど150万円は含まれません。同居の場合は本人の収入が扶養者の年収の2分の1未満であることなど、金額以外の条件もあります。

親の税金は136万円・159万円・197万円

2026年分では、扶養親族の所得要件が合計所得62万円以下に引き上げられ、給与収入だけなら年収136万円以下が一つの基準です。さらに19歳以上23歳未満には特定親族特別控除があり、給与収入136万円超159万円以下なら控除額63万円が維持されます。その後は段階的に減り、197万円を超えると対象外です。136万円を少し超えただけで親の税負担が急増するわけではありません。

本人の所得税と「106万円の壁」

本人に所得税がかかるかどうかは、2026年分は給与のみなら原則178万円が一つの目安とされています。また「106万円の壁」は一定規模の勤務先で働く短時間労働者の社会保険加入基準ですが、原則として学生は対象外です。休学中や夜間・定時制などの場合は対象になり得るため、勤務先の条件を確認してください。

相場の読み方

初任給の参考値として、産労総合研究所の2026年度調査では大学卒(一律)が月給250,880円、高校卒(一律)が211,814円でした。労務行政研究所の東証プライム205社速報では大学卒(一律)26万5,708円と、調査主体によって差があります。学生のアルバイト収入はマイナビの2027年卒調査で月平均3万9,017円(全体)と報告されています。年収・月給・手取りは別物なので混同しないようにしましょう。詳しい水準は給与データや記事一覧も参考にしてください。

まとめ:150万円を軸に、勤務先と親の会社に確認を

親の健康保険に残りたいなら、まず150万円未満を意識し、税制上の136万円・159万円・197万円と区別して考えるのが分かりやすい順序です。年収が基準付近になりそうなら、加入している健康保険や親の勤務先の家族手当の規定も事前に確認してください。相場の全体像は給料インデックスで整理しています。

よくある質問

大学生 年収の壁は結局いくらを意識すればよいですか?

親の健康保険の扶養に残りたい場合は、19歳以上23歳未満で年収150万円未満が重要なラインです。税制上は136万円・159万円・197万円と複数の基準があるため、目的別に分けて確認することをおすすめします。

136万円を超えると親の税負担はすぐ増えますか?

2026年分では、給与収入136万円超159万円以下なら特定親族特別控除額63万円が維持され、その後は段階的に減少します。136万円を少し超えただけで控除がゼロになるわけではありません。

大学生は「106万円の壁」を気にしなくてよいですか?

短時間労働者への社会保険適用は原則として学生が対象外とされています。ただし休学中や夜間・定時制などの場合は対象になり得るため、勤務先の労働条件を確認してください。