ボーナス手取り計算の相場の読み方｜額面の75〜85%と引かれる内訳

ボーナス手取り計算の基本は「額面の75〜85%」

ボーナス手取り計算では、まず額面から社会保険料と所得税を引く流れを押さえます。複数の解説によると、賞与の手取りは額面のおよそ75〜85%、おおむね8割前後になるケースが多いとされています（、）。ただし年齢・前月給与・扶養親族の人数・都道府県で変わるため、同じ額面でも数万円の差が出ます。

引かれるお金と計算の順番

社会保険料

賞与の社会保険料は、支給額から1,000円未満を切り捨てた「標準賞与額」に料率をかけます。協会けんぽの令和8年度全国平均は健康保険料9.90%で本人負担は半分の4.95%、厚生年金は18.3%のうち9.15%、雇用保険は一般の事業で0.5%とされています（、）。40〜64歳は介護保険料（本人0.81%）が加わり、2026年4月分からは子ども・子育て支援金（本人0.115%）も上乗せされます。健康保険には年度累計573万円、厚生年金には1か月150万円の標準賞与額上限がある点も実務上のポイントです。

所得税

賞与の所得税は月給と別ルールで、国税庁の「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使います。前月給与の社会保険料控除後金額と扶養親族等の数で税率が決まり、前月給与が高い人ほど率が上がります（、）。たとえば前月給与30万円・扶養0人なら6.126%が適用され、額面50万円の例では社会保険料約7.3万円・所得税約2.6万円で手取り約40万円（約80%）という試算があります。住民税は毎月の給与から天引き済みのため、賞与からは引かれません。

相場の読み方

厚生労働省の毎月勤労統計調査では、2026年6月分の「特別に支払われた給与」は1人平均23万2,445円（前年同月比3.5%増）でした。これは夏季賞与が多く含まれる月の平均で、全員の賞与額を示すものではありません。自分の手取りを見積もるときは平均額ではなく、自分の額面・前月給与・扶養人数で計算し、給与データの参考水準と照らし合わせると整理しやすくなります。サイト内参考水準では大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円、高校卒約207,300円です。賞与は月給とは別に支給されるため、年収を比べるときは月給×12＋賞与で考える必要があります。当サイトの給料インデックスでは月給と賞与を分けて相場を確認できます。転職時は額面年収だけでなく賞与の手取りも揃えて比較するのがおすすめです。

よくある質問

Q1. ボーナス手取り計算で住民税は引かれますか？

A. 通常は引かれません。会社員の住民税は前年所得に基づき、6月から翌5月まで毎月の給与から天引きされる仕組みで、賞与は対象外とされています。

Q2. 額面50万円のボーナス手取りはいくらですか？

A. 一例では社会保険料約7.3万円・所得税約2.6万円が引かれ、手取り約40万円（約80%）という試算があります。健康保険料率の地域差や前月給与で変わるため目安としてください。

Q3. 同じ額面でもボーナスの手取りが違うのはなぜですか？

A. 前月給与・扶養親族等の数・年齢（40〜64歳は介護保険料）・都道府県の健康保険料率によって、社会保険料と所得税の算出率が変わるためです。