みずほ証券 年収
みずほ証券 年収は約1,134万円?有報・求人・口コミの数字を転職目線で整理
みずほ証券 年収を有価証券報告書・求人票・口コミの3系統で整理します。有報ベースの平均年間給与は約1,134万円、中途採用の想定年収は400万~2,300万円が目安。数字の定義の違いと交渉時の注意点、初任給の考え方を解説します。
相場の要点: 有報ベースの平均年間給与は約1,134万円(2026年3月期・全従業員平均)で、中途採用の想定年収は求人票ベースで400万~2,300万円が目安です。
みずほ証券 年収の全体像は有報で確認する
みずほ証券 年収を調べる際、最も信頼できるのは親会社みずほフィナンシャルグループの有価証券報告書です。2026年3月期の会社別数値では、平均年間給与は11,343千円(約1,134万円)、従業員6,479名、平均年齢40.5歳、平均勤続年数15.1年、対前事業年度増減率3.4%と記載されています。同じ表にはみずほフィナンシャルグループ11,665千円、みずほ銀行8,701千円も並び、証券は銀行より約260万円高い水準です。ただし会社別の平均年間給与が開示されたのは直近5期では2026年3月期のみで、2025年3月期は増減率からの逆算で約1,097万円という参考推計になります。
口コミ・求人サイトの数字は性格が違う
民間の給与口コミサイトでは、平均年収1,138万円・中央値1,500万円(回答630人、平均年齢30.5歳、年収範囲300万~6,000万円)という集計も見られます。一方、ハイクラス転職サイトの登録者データでは平均750万円(平均年齢30歳)と、母集団によって大きく振れます。いずれも自己申告や登録情報が前提で、有報の全従業員平均とは定義が異なる点に注意してください。
中途採用の想定年収と交渉の勘所
公開求人では全体で400万~2,300万円、専門職・管理部門で600万~1,500万円前後が目安です。ITアーキテクトは800万~2,300万円、クロスボーダーM&Aアドバイザリーは400万~2,000万円といった募集も確認できます。求人票の上限は「経験・スキル次第」の意味合いが強く、提示額は選考で決まります。交渉では、前職の固定給と賞与実績、担当した案件の規模を数字で示すのが有効です。なお、説明書ベースの人件費109,440百万円を使用人7,435人で割ると約1,472万円になりますが、人件費には役員報酬や法定福利費等が含まれるため平均年収そのものではありません。
初任給と手取りの考え方
2027年度新卒の予定額は大卒28万円、修士・六年制大卒30万円、博士38万円です。月給を12倍した金額は基本給ベースの単純年換算であり、賞与・残業代を含む年収や、税金・社会保険料を引いた手取りとは別物です。当サイトの給与データにある大学卒の参考月給(2025年・全規模で約262,300円)と比べると、水準の高さが分かります。相場の整理には給料インデックスの各ページもあわせてご活用ください。掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。
よくある質問
みずほ証券の平均年収はいくらですか?
親会社みずほフィナンシャルグループの有価証券報告書(2026年3月期)の会社別数値では、平均年間給与は11,343千円(約1,134万円)、従業員6,479名、平均年齢40.5歳です。ただしこれは全従業員の平均で、職種や等級による差は含まれません。会社別の開示は直近5期では2026年3月期のみで、2025年3月期は増減率からの逆算で約1,097万円という参考推計になります。
中途採用の想定年収はどのくらいですか?
公開求人では全体で400万~2,300万円、専門職・管理部門で600万~1,500万円前後が目安として確認できます。ITアーキテクトで800万~2,300万円、クロスボーダーM&Aアドバイザリーで400万~2,000万円といった募集もあります。求人票の金額は目安であり、実際の提示額は経験・スキル・選考結果によって変動します。
初任給と平均年収、手取りはどう違うのですか?
2027年度新卒の予定初任給は大卒28万円、修士・六年制大卒30万円、博士38万円です。月給を12倍した金額は基本給ベースの単純年換算で、賞与・残業代を含む年収とは一致しません。さらに税金や社会保険料を差し引いた手取りは、年収よりさらに少なくなります。条件は必ず最新の求人票・採用資料で確認してください。
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