本文へスキップ
給料インデックス

高卒 大卒 生涯年収

高卒 大卒 生涯年収は年代でどう差が開く?最新統計データで比較

高卒 大卒 生涯年収の違いを、JILPT「ユースフル労働統計2025」や賃金構造基本統計調査などの公開データで整理します。初任給の差、30〜50代での年収の伸び方、企業規模や退職金まで含めた見方、注意点を年代・経験の観点から解説します。

相場の要点: JILPT「ユースフル労働統計2025」では、60歳までの生涯賃金(退職金を含めない・2024年)は男性で高校卒約2億1,560万円・大学卒約2億6,280万円、女性で高校卒約1億5,790万円・大学卒約2億990万円とされています。

高卒 大卒 生涯年収の全体像

独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)の「ユースフル労働統計2025」によると、学校卒業後フルタイムの正社員を続けた場合の60歳までの生涯賃金(退職金を含めない、2024年)は、男性が高校卒約2億1,560万円・大学卒約2億6,280万円、女性が高校卒約1億5,790万円・大学卒約2億990万円でした。単純な差は男性で約4,700万円、女性で約5,200万円です。

なお、この生涯賃金は税金や社会保険料を差し引く前の「賃金総額」であり、手取り額ではありません。手取りは控除や家族構成によって変わります。

年代別に見ると差はどう開くのか

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」をもとにした高卒者の年収推移(月給×12か月の単純換算)は、20〜24歳で約261万円、30〜34歳で約292万円、40〜44歳で約361万円、50〜54歳で約393万円、55〜59歳で約398万円です。50代をピークに、60代以降は減少に転じます。

初任給で見ると、高卒は全体で月約19万7,500円、大学卒は月約24万8,300円。スタート時点の差は月5万円前後ですが、昇進・昇格や役職登用のタイミングが訪れる30代以降に、年収の差が積み上がりやすくなります。つまり「入社時の差」よりも「30〜50代の伸び方の差」が生涯年収を大きく左右する構造です。

企業規模・退職金まで含めた見方

同統計では企業規模による差も顕著です。男性大学卒の60歳までの生涯賃金は、1,000人以上規模で約3億130万円、10〜99人規模で約2億1,420万円と、約9,000万円の開きがあります。また、60歳で退職金を受け取り、その後引退年齢まで非正社員として働いた場合の生涯賃金は、男性で高校卒約2億7,530万円、大学卒約3億3,950万円です。

学歴だけでなく、企業規模・業界・職種・継続就業の有無が重なって結果が決まります。同じ学歴でも業界によっては逆転するケースがある点も、各種調査で指摘されています。

実務で押さえたい3つの注意点

  1. 大卒は4年間の学費(国立約250万円、私立約400〜500万円)と、その間働いていれば得られた収入(機会費用)を差し引いて考える必要があります。
  2. 生涯賃金はあくまで平均値・推計値で、個人差が非常に大きい数字です。
  3. 賃金水準や求人条件は変動するため、応募前に必ず最新情報を確認してください。

当サイトの給与データでは学歴・規模別の参考水準を、記事一覧では年代別の年収推移をまとめています。あわせて給料インデックスのトップページもご活用ください。

よくある質問

高卒と大卒の生涯年収はどのくらい違いますか?

JILPT「ユースフル労働統計2025」では、60歳までの生涯賃金(退職金を含めない・2024年)は男性で高校卒約2億1,560万円・大学卒約2億6,280万円、女性で高校卒約1億5,790万円・大学卒約2億990万円とされています。単純な差は男性で約4,700万円、女性で約5,200万円ですが、これは税・社会保険料控除前の賃金総額であり、平均値・推計値である点に注意してください。

年収の差は何歳ごろから大きくなりますか?

初任給の時点で高卒約19万7,500円・大学卒約24万8,300円(月額)と差がありますが、公表データでは高卒の年収は20〜24歳で約261万円、40〜44歳で約361万円、55〜59歳で約398万円と、年齢とともに水準が上がっていきます。昇進・昇格や役職登用が増える30代以降に、学歴による伸び方の差が積み上がりやすい構造です。ただし業界・職種・企業規模で結果は大きく変わります。

生涯年収を比べるとき、学歴以外に何を見るべきですか?

企業規模、業界・職種、継続就業の有無、退職金制度の有無が大きく影響します。JILPTの統計でも、男性大学卒の60歳までの生涯賃金は1,000人以上規模で約3億130万円、10〜99人規模で約2億1,420万円と約9,000万円の差があります。また大卒は学費と4年間の機会費用も考慮する必要があります。最新の求人条件は必ず確認し、当サイトの[給与データ](/data)や[記事一覧](/blog)も参考にしてください。