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給料インデックス

芙蓉総合リース 年収

芙蓉総合リース 年収は979万円|有報の実額と転職交渉で確認すべき点

芙蓉総合リース 年収は2026年3月期の有価証券報告書で平均年間給与979万円(単体・平均年齢40.9歳)です。銀行・金融内27位という水準ですが、口コミ平均は701万円と差があります。本記事では実額の内訳、推移、手取りの目安、転職時に確認すべき項目をまとめます。

相場の要点: 芙蓉総合リースの平均年間給与は有価証券報告書ベースで979万円(2026年3月期・単体876名平均・額面、賞与含む)です。

芙蓉総合リース 年収の実額は有報ベースで979万円

芙蓉総合リース 年収を調べると、まず出てくるのが有価証券報告書の平均年間給与979万円です。2026年3月期(第57期)の提出会社・単体876名の平均で、平均年齢40.9歳・平均勤続年数13.8年。賞与と基準外賃金を含む額面の金額であり、手取りではありません。

集計サイトでは上場企業4,099社中290位(上位7.1%)、銀行・金融131件中27位とされています。同業種の平均は814万円・中央値721万円なので、リース業界のなかでも高めの位置づけです。

推移と業績の関係

平均年収は2022年3月期877万円→2023年873万円→2024年891万円→2025年937万円→2026年979万円と緩やかに上昇しています。2026年3月期は親会社株主に帰属する当期純利益が前期比52.4%減、営業利益も37.4%減でしたが、平均給与は前年比+4.5%と増えました。基本給が資格給・職務給に紐づく設計のため、単年の減益がそのまま全員の年収を下げる構造ではないと見られます。

手取りの目安

民間の推計では、年収979万円の手取りは約694万円、月あたり約40.6万円とされています(社会保険料約153万円・税約132万円を差し引いた東京都・40歳・独身等の前提)。あくまでモデル計算であり、家族構成や健康保険組合で変わります。

転職・交渉で確認したいこと

注意したいのは、有報の979万円と口コミ平均701万円(回答50人、レンジ350万〜1,500万円)に差がある点です。理由は母集団の違いで、有報は40.9歳・勤続13.8年の876名全員の平均、口コミは若手層に偏りやすいためです。また同社には転勤ありコースと勤務地限定コースの区分が残り、コース・等級・職種で提示額が変わります。

面接・内定時は、①採用コース②固定給と賞与の比率③入社時の資格等級と昇格年数④グループ出向の可能性⑤住宅手当・退職金を確認しましょう。2025年度のキャリア採用は21名と狭き門です。相場の考え方は給与データや記事一覧も参考にしてください。

FAQ

芙蓉総合リースの平均年収はいくらですか?

2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社(単体)876名の平均年間給与は979万円です。平均年齢40.9歳・平均勤続年数13.8年で、賞与および基準外賃金を含む額面の金額です。前事業年度比は+4.5%でした。

年収979万円の手取りはどのくらいですか?

民間の推計では手取りは約694万円、月あたり約40.6万円とされています。社会保険料約153万円、所得税・住民税約132万円を差し引いたモデル計算で、東京都・40歳・独身などの前提に基づくものです。実際の手取りは家族構成や加入する健康保険組合によって変わります。

転職すると同じ年収をもらえますか?

同じになるとは限りません。有報の979万円は平均年齢40.9歳・勤続13.8年の876名全員の平均で、口コミ投稿ベースでは平均701万円という集計もあります。提示額は採用コース・等級・職種で決まるため、労働条件通知書で固定給と賞与の比率、等級、住宅手当や退職金まで確認することをおすすめします。

よくある質問

芙蓉総合リースの平均年収はいくらですか?

2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社(単体)876名の平均年間給与は979万円です。平均年齢40.9歳・平均勤続年数13.8年で、賞与および基準外賃金を含む額面の金額です。前事業年度比は+4.5%でした。

芙蓉総合リースの年収979万円の手取りはどのくらいですか?

民間の推計では手取りは約694万円、月あたり約40.6万円とされています。社会保険料約153万円、所得税・住民税約132万円を差し引いたモデル計算で、東京都・40歳・独身などの前提に基づくものです。実際の手取りは家族構成や加入する健康保険組合によって変わります。

芙蓉総合リースへ転職すると同じ年収をもらえますか?

同じになるとは限りません。有報の979万円は平均年齢40.9歳・勤続13.8年の876名全員の平均であり、口コミ投稿ベースでは平均701万円という集計もあります。提示額は採用コース(転勤あり/勤務地限定)・等級・職種で決まるため、労働条件通知書で固定給と賞与の比率、等級、住宅手当や退職金まで確認することをおすすめします。