看護部長の年収はいくら？役職別データと転職・交渉の実務ポイント

看護部長の年収はどのくらいか

日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」によると、看護部長相当職の平均基本給月額は420,147円、税込給与総額は543,463円です。同調査をもとに「税込給与総額×12か月＋基本給×3か月（賞与想定）」で試算すると、年収は約778万円になります。

一方、同じ調査を別の集計方法で見た場合、管理職（看護部長・副院長相当職／管理者）の平均年収は8,180,594円とされています。約778万円と約818万円の差は、賞与の想定方法や集計対象の違いによるもので、どちらか一方が正しいという性質のものではありません。いずれにせよ、看護部長の年収は700万〜800万円台が統計上の中心と考えるのが実務的です。

役職別に見る年収の階段

日本看護協会のデータに基づく役職別の試算は次のとおりです。

役職	平均基本給月額	税込給与総額	試算年収
主任相当職	312,192円	417,676円	約595万円
副看護師長相当職	346,645円	454,421円	約649万円
看護師長相当職	358,649円	467,243円	約668万円
副看護部長相当職	396,550円	508,678円	約729万円
看護部長相当職	420,147円	543,463円	約778万円

看護部長は役職の最終地点にあたり、副看護部長からさらに50万円前後上がるイメージです。病院勤務の正規フルタイム看護師全体の2024年年収平均は576万2,314円ですので、看護部長はこれを約200万円上回る水準といえます。

年収を左右する3つの条件

設置主体

国立・公立病院の看護師長の税込給与総額は平均約49万〜50万円、医療法人は約44万円、私立学校法人（大学病院など）は約58万円とされます。大学病院や大規模法人では看護部長が年収1,000万円を超える例もあるとされ、勤務先の選択が年収に直結します。

病床規模

99床以下では平均約43万円、500床以上では約52万円と、規模が大きいほど水準が上がる傾向があります。

手当と夜勤

看護部長相当職の平均手当額は84,948円です。一方で夜勤から外れると夜勤手当が減り、昇進直後に手取りが一時的に下がることもあります。月給ではなく賞与込みの年収で比較してください。

転職・交渉の実務ポイント

• 求人票の「月給」だけで判断せず、賞与の算定基礎（基本給か総支給か）を確認する
• 管理職手当・役職手当の額と、時間外手当の支給対象かどうかを面接で確認する
• 設置主体と病床規模を事前に調べ、同規模の相場と比較する

相場の考え方は給与データでも整理しています。職種別の比較は記事一覧をご覧ください。

よくある質問

看護部長の年収は1,000万円を超えますか

統計上の平均は700万〜800万円台で、超えるのは大規模大学病院や特定機能病院、地方公務員準拠の病院など限られます。

看護師長から看護部長に上がると年収はどれくらい増えますか

試算では約668万円から約778万円で、100万円前後の差が目安です。

手取りはいくらですか

税込給与総額から所得税・社会保険料などが引かれるため、手取りはこれより少なくなります。統計上は税込額のみが公開されており、手取りの平均は示せません。