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給料インデックス

看護婦 年収

「看護婦 年収」の相場を公的統計で読み解く|看護師の平均年収と差がつく要因

「看護婦 年収」が気になる方向けに、厚生労働省の賃金構造基本統計調査など公開情報だけを使い、看護師の平均年収524万7,200円の内訳、企業規模・夜勤・就業先による差、手取りとの違いを整理します。求人票の月給を比べる前に確認したいポイントも解説します。

相場の要点: 厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では看護師の年収換算は524万7,200円(平均年齢42.1歳・企業規模10人以上・控除前)で、企業規模・夜勤回数・就業先により変動幅が大きい点に注意が必要です。

「看護婦 年収」で検索する前に押さえたい前提

「看護婦 年収」という言葉で情報を探す方もいますが、2002年以降の法令上の名称は「看護師」です。公的統計もすべて「看護師」で公表されているため、参照する数字は同じものになります。ここでは公開統計だけを根拠に、相場の読み方を整理します。

公的統計が示す平均年収

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、看護師(企業規模10人以上・男女計)のきまって支給する現金給与額は月36万5,900円、年間賞与その他特別給与額は85万6,400円で、年収換算は524万7,200円です。ただし平均年齢42.1歳・勤続9.8年という条件付きの数字で、控除前の額面です。

平均だけでは判断できない理由

企業規模別の年収換算は1,000人以上569万8,700円、100〜999人506万2,800円、10〜99人469万8,200円と約100万円の幅があります。また所定内給与額(残業・夜勤割増を除く月額)の中位数は32万1,500円で、第1四分位27万8,800円から第3四分位37万6,700円の間に真ん中の半数が収まります。自分の月額をこの分位数に当てはめるのが実務的です。

民間ではジョブメドレー会員の平均年収499万9,000円と、公的統計より約25万円低い結果も出ています。調査対象が異なるため、どちらか一方だけを絶対視しないほうが安全です。

夜勤と就業先で変わる部分

夜勤手当は二交代1回あたり平均11,470円で、月4回なら年55万円程度になります。就業先別の税込給与総額(月)は病院382,093円に対し、訪問看護ステーション347,181円、診療所350,857円などで、日勤中心の施設へ移ると年収が下がりやすいのはこのためです。

新卒初任給は手当込みで大卒29万2,527円、高卒+3年課程28万5,078円ですが、基本給だけなら21万円台です。求人票の「月給」がどちらを指すかで受け取りは大きく変わります。

相場の読み方まとめ

給与データで公的統計の水準を確認し、記事一覧で職種別の比較も参照してください。平均との比較よりも、自分の所定内給与額が分位数のどこに入るかを確認するほうが、転職や交渉の判断材料になります。

よくある質問

「看護婦 年収」で調べると看護師と違う数字が出ますか?

法令上の名称は2002年以降「看護師」に統一されており、公的統計も「看護師」で公表されています。「看護婦 年収」で検索しても、参照すべき数字は看護師の統計と同じです。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では年収換算524万7,200円とされています。

看護師の平均年収524万円は手取りですか?

手取りではありません。同調査の金額は所得税等を控除する前の額面です。額面36万円台の場合、手取りはおおむね28万〜29万円台が目安とされますが、加入する健康保険や自治体、扶養状況により変わります。

同じ看護師でも年収に差が出るのはなぜですか?

企業規模・夜勤回数・就業先・経験年数などで変わるためです。企業規模別の年収換算は1,000人以上569万8,700円に対し10〜99人469万8,200円と約100万円の幅があります。また夜勤手当は二交代1回あたり平均11,470円で、夜勤を減らすと年収が下がりやすい構造です。