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給料インデックス

日本人 年収 中央値

日本人 年収 中央値はいくら?平均487万円との差から考える転職・交渉の実務

日本人 年収 中央値は国税庁統計に直接の公表がなく、推計で約399万円とされます。平均給与487万円との約60万円の差が生まれる理由、雇用形態・年代別の水準、転職や年収交渉で額面をそろえて比較する実務ポイントを公開統計をもとに整理します。

相場の要点: 国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では平均給与は487万円ですが、中央値は公表されておらず、分布からの推計で約399万円とされる水準です。

日本人 年収 中央値の現在地

国税庁が2026年9月29日に公表した「令和7年分 民間給与実態統計調査」では、民間の給与所得者5163万人の平均給与は487万円(前年比1.9%増)でした。ただし平均は一部の高所得層に引っ張られる指標です。実感に近いのは中央値で、国税庁は中央値を公表していないため分布階級からの推計になりますが、2026年時点で約399万円、平均は約458万円という整理が示されています。差は約60万円です。

平均と中央値の差はどこから生まれるか

国税庁統計では、年収1000万円超が339万5000人に増えた一方、最も人数が多いのは年収300万円超400万円以下の799万人で、500万円以下が約6割を占めます。少数の高所得が平均を押し上げる構造が、平均と中央値の差になります。

雇用形態・性別・年代で見る水準

同調査では正社員(正職員)が559万円、正社員以外が210万円、男性597万円、女性342万円でした。転職サービスdodaの正社員約60万人のデータでは、中央値384万円・平均429万円、男性は中央値430万円・平均487万円、女性は中央値350万円・平均370万円です。中央値と平均の差は20代15万円に対し50代以上101万円と、年代が上がるほど開きます。

転職・交渉で使うときの実務ポイント

第一に、比較する数字の種類をそろえることです。国税庁統計の給与は税金・社会保険料控除前の額面で、通勤手当などの非課税分は含みません。自分の数字は源泉徴収票の「支払金額」で確認してください。手取りと混同すると判断を誤ります。

第二に、中央値は「人数を半分に割る位置」であり、最も人数が多い層とは限りません。応募先の職種・業種・地域の求人条件を確認したうえで、自分の年代・雇用形態でセグメントして比較するのが有効です。

月給の参考として、厚生労働省の毎月勤労統計調査2026年8月分速報では一般労働者の現金給与総額は399,849円(前年同月比3.7%増)、パートタイム労働者の時間当たり所定内給与は1,472円(同4.3%増)でした。新卒・若手の初任給水準は給与データで確認できます。

まとめ

日本人 年収 中央値は公表値ではなく推計で約399万円、平均は487万円前後という水準です。交渉では平均・中央値のどちらかを単独で使うのではなく、額面をそろえたうえで自分の属性に近い区分を参照してください。関連する解説は記事一覧にまとめています。

よくある質問

日本人の年収中央値は公表されていますか?

国税庁の民間給与実態統計調査は平均給与は公表していますが、中央値そのものは公表していません。そのため中央値は分布階級から推計されることが多く、2026年時点の推計では約399万円、平均は約458万円という整理が民間解説で示されています。推計値である点は前提として扱ってください。

平均487万円と中央値約399万円の差はなぜ生まれるのですか?

平均は全員の年収を合計して人数で割るため、一部の高所得層に大きく押し上げられます。国税庁統計でも年収1000万円超が339万5000人に増える一方、最も人数が多いのは300万円台の799万人で、500万円以下が約6割を占めます。この偏りが平均と中央値の差になります。

転職や年収交渉では平均と中央値のどちらを基準にすべきですか?

自分の立ち位置を把握するなら中央値、相場観をつかむなら平均と併用するのが実務的です。ただし比較するときは額面をそろえてください。国税庁統計は税・社会保険料控除前で通勤手当などの非課税分を含みません。源泉徴収票の「支払金額」と比べるのが正確です。