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給料インデックス

日本アクセス 年収

「日本アクセス 年収」の相場の読み方|物流・運輸業の公開統計から考える

「日本アクセス 年収」を調べても同社単体の平均年収は公開統計には見つかりません。物流・運輸業の国税庁データ(平均482万5000円)や毎月勤労統計、求人ベースの初年度年収を使い、相場の読み方と混同しやすいポイントを実務目線で整理します。

相場の要点: 今回の検索で参照した公開情報には日本アクセス単体の平均年収は含まれていないため断定できませんが、同社が属する物流・運輸業の参考値は国税庁の令和7年分で平均給与482万5000円、毎月勤労統計調査2026年8月速報で現金給与総額336,089円です。

「日本アクセス 年収」は公開統計だけでは確定できない

「日本アクセス 年収」という検索語で調べた範囲では、同社単体の平均年収を示す公開情報は見つかりませんでした。非上場の企業やグループ会社は、有価証券報告書の「平均年間給与」のような形での開示が前提になりにくいためです。そこで本記事では、物流・運輸業の公開統計を土台に、年収相場の読み方を整理します。

まず押さえる数字(2026年時点の公表値)

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円(前年478万円)でした。5年連続の増加で過去最高です。業種別では運輸業・郵便業が482万5000円で、業種平均486万6000円が1.9%伸びるなか、前年を下回った数少ない業種のひとつになっています。

月次の賃金は厚生労働省の毎月勤労統計調査で追えます。2026年8月速報では、調査産業計の現金給与総額が311,364円(前年同月比3.8%増)、運輸業・郵便業は336,089円(2.2%増)でした。

求人相場という見方

在職者の平均ではなく、募集時点の条件から読む方法もあります。マイナビキャリアリサーチLabの2026年8月度レポートでは、正社員求人の平均初年度年収は511.6万円でした。ただしこれは求人票に記載された下限・上限の中間値による集計で、在職者の平均給与とは性質が異なります。自分の市場価値を整理するときは、給与データのように複数の統計を並べて確認するのが現実的です。

取り違えやすい3つのポイント

  • 年収と月給:国税庁の487万円は年収、毎勤の311,364円は月の現金給与総額です。賞与の計上月が異なるため、単純に12倍すれば一致するものではありません。
  • 額面と手取り:公開統計は原則として税・社会保険料の控除前の金額です。手取りはここから差し引かれます。
  • 在職者平均と求人条件:求人票の「初年度年収」は会社が提示する条件で、実際の支給額は査定・残業・手当で動きます。

実務での確認手順

選考中であれば、基本給・諸手当・賞与の算定期間・固定残業代の範囲を求人票で必ず確認してください。口コミサイトの数字は回答者の属性が不明なため、参考情報のひとつとして扱い、記事一覧の統計解説と突き合わせるのが安全です。なお、年収500万円以下が約6割という分布も公表されており、平均値だけでは自分の位置は見えません。

よくある質問

日本アクセスの平均年収はいくらですか?

今回参照した公開統計には同社単体の平均年収は含まれていません。断定はできません。物流・運輸業の参考値として、国税庁の令和7年分では運輸業・郵便業の平均給与が482万5000円と公表されています。

物流・運輸業の年収は低いですか?

運輸業・郵便業は482万5000円で全業種平均の486万6000円とほぼ同水準ですが、前年は下回りました。業種内でも職種・雇用形態・地域で差が大きいため、業種平均だけで判断しないことが大切です。

月給から年収を計算できますか?

賞与や手当の条件が不明なままでは精度が出ません。求人票の年間支給見込み額を確認してください。掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

日本アクセスの平均年収はいくらですか?

今回参照した公開統計には日本アクセス単体の平均年収を示す数値が含まれていません。そのため断定はできません。上場企業のように有価証券報告書で平均年間給与が開示される形になっていない場合、公的統計からは把握できないのが一般的です。同社が属する物流・運輸業の参考値としては、国税庁の令和7年分で平均給与482万5000円が公表されています。

物流・運輸業の年収は低いのでしょうか?

国税庁の令和7年分では運輸業・郵便業は482万5000円で、全業種平均の486万6000円とほぼ同水準です。ただし前年は下回っており、業種平均が1.9%伸びるなかで減少した数少ない業種のひとつです。同じ業種内でも職種・雇用形態・地域で差が大きいため、業種平均だけで判断しないことが重要です。

月給から年収を計算すればいいですか?

賞与や諸手当の条件が分からないと精度は出ません。毎月勤労統計調査の「現金給与総額」は賞与が支給されない月には含まれないため、単純に12倍した金額は年収と一致しません。応募先の求人票にある年間支給見込み額や、基本給と賞与の算定期間を確認するのが確実です。