失業保険 計算 手取りの違いとは？額面ベースの受給額をわかりやすく解説

失業保険の計算は「手取り」ではなく額面が起点です

失業保険（雇用保険の基本手当）の計算で最初に押さえるべき点は、給与の「手取り」ではなく、税金や社会保険料を引く前の額面賃金が使われることです。賃金日額は「離職前6か月に毎月決まって支払われた賃金の合計 ÷ 180」で求めます。賞与は含まれず、残業代や通勤手当など毎月の手当は含まれます。

つまり「手取り20万円」をそのまま入力するのは誤りで、額面を確認する必要があります。手取り20万円は額面でおおむね25万3,000円程度（東京都・35歳などの条件）にあたるという試算もあります。失業保険 計算 手取りの違いを整理すると、起点は額面、受け取り時は非課税という2点が軸になります。

基本手当日額の計算式と上限・下限

基本手当日額 = 賃金日額 × 給付率です。給付率は賃金日額が低いほど高く、おおむね45〜80%で、高い賃金ほど率が下がる仕組みです。年齢別の上限・下限もあり、2026年8月1日改定値では上限が29歳以下7,450円・30〜44歳8,270円・45〜59歳9,110円・60〜64歳7,830円、下限は全年齢共通2,562円とされています。一方、2025年8月1日改定値として上限7,255円〜8,870円・下限2,411円を示す資料もあり、適用年度によって数値が変わる点に注意してください。

手取りで見るときの注意点

基本手当は非課税で、社会保険料も差し引かれません。そのため計算上の日額がほぼそのまま受け取れる金額になります。給与の手取りと比べると、額面比では少なくても、手取り比では差が縮まって見えることがあります。

総額は「基本手当日額 × 所定給付日数」です。日数は退職理由・年齢・被保険者期間で変わり、自己都合は90〜150日、会社都合は最大330日です。月給30万円・35歳・加入10年なら日額6,307円で、自己都合120日は約75万7,000円、会社都合240日は約151万4,000円という試算があります（同）。

自分の月給の位置を確認したいときは給与データや給料インデックスの参考水準もあわせてご覧ください。大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円が参考値です。実際の支給額は離職票をもとにハローワークが決定します。