住友電気工業 年収
住友電気工業の年収は896万円|2026年3月期の有報から見る転職・交渉の実務
住友電気工業 年収は2026年3月期の有価証券報告書で平均年間給与896万円(提出会社単体・賞与込み)。前期比+46万円で3期連続増加、非鉄金属32社では5位です。平均値の読み方と、転職・年収交渉で確認すべきポイントを公開情報のみで整理します。
相場の要点: 住友電気工業の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で896万円(提出会社単体・賞与込み、平均年齢43.2歳・平均勤続18.0年)です。
住友電気工業の年収は896万円(2026年3月期・単体平均)
住友電気工業(証券コード5802)の平均年間給与は896万円です。2026年3月期(第156期)の有価証券報告書(提出日2026年6月26日)に基づく提出会社単体の数値で、賞与を含みます。前期の850万円から46万円(+5.4%)増え、3期連続の増加、過去5期では最高となりました(、)。
同時に公表された属性は、平均年齢43.2歳、平均勤続年数18.0年、従業員数(単体)7,209人です。平均年収は「在籍者の平均」であり、新卒や20代の年収を示す数字ではない点に注意してください。
平均年間給与の推移
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 |
|---|---|---|
| 2022年3月 | 785万円 | +7万円 |
| 2023年3月 | 779万円 | −6万円 |
| 2024年3月 | 820万円 | +41万円 |
| 2025年3月 | 850万円 | +30万円 |
| 2026年3月 | 896万円 | +46万円 |
(出典:各期有価証券報告書)
業界・市場全体との比較
非鉄金属32社の平均は725万円、全上場平均は694万円です。同社は業種平均を171万円(+23.6%)、全上場平均を202万円(+29.1%)上回ります。非鉄金属のなかでは三井金属と並ぶ5位で、1位はエルアイイーエイチ(1,058万円)、2位は日本軽金属ホールディングス(956万円)、業種中央値は739万円でした。
転職・年収交渉で押さえるポイント
平均年収は「自分の年収」ではない
896万円は賞与込みの額面平均です。月給や手取りの水準を示すものではありません。手取りは所得税・住民税・社会保険料で変わるため、公開情報から一律に断定はできません。等級・職種・勤務地で差が大きいため、応募先の求人票にある想定年収レンジを必ず確認しましょう。
参考として、給与データでは大学卒(2025年・全規模)の月給約262,300円、高校卒約207,300円といった公開統計の参考値を掲載しています。単純比較はできませんが、平均年齢43.2歳・勤続18.0年という構成が平均額を押し上げている面は考慮が必要です。
交渉材料として使える数字
- 前期比+46万円、3期連続増加という実績(2026年3月期の売上高1兆9,198億円、当期純利益2,689億円)
- 業種平均を2割超上回る水準
- 1株当たり配当154円(配当性向44.7%)という株主還元の水準
これらは会社側の支払い余力の説明に使える材料であり、個人の提示額を直接保証するものではありません。面接では職務経歴と等級の対応を確認し、提示額の内訳(基本給・賞与・各種手当)を聞くのが実務的です。
関連情報は記事一覧やこのサイトについて、給料インデックスもご覧ください。
よくある質問
Q. 住友電気工業の平均年収はいくらですか? A. 2026年3月期の有価証券報告書では平均年間給与896万円(提出会社単体・賞与込み、平均年齢43.2歳・平均勤続18.0年)です。
Q. 手取りはいくらですか? A. 公開されていません。896万円は額面の平均値で、手取りは税・社会保険料や家族構成で変わります。推測で断定はできません。
Q. 転職の年収交渉でこの数字は使えますか? A. 参考にはなりますが、平均値は全在籍者の平均です。実際の提示額は職種・等級・勤務地で変わるため、求人票の想定年収と等級制度を確認したうえで交渉してください。
よくある質問
住友電気工業の平均年収はいくらですか?
2026年3月期(第156期)の有価証券報告書では、平均年間給与は896万円です。これは提出会社単体・賞与込みの額面平均で、平均年齢43.2歳・平均勤続年数18.0年という属性の数値です。
手取りはいくらになりますか?
公開されていません。896万円は額面の平均値であり、手取りは所得税・住民税・社会保険料や家族構成で変わります。公開情報だけから一律に算出することはできないため、断定はできません。
転職の年収交渉でこの数字は使えますか?
参考にはなりますが、平均値は全在籍者の平均です。実際の提示額は職種・等級・勤務地で大きく変わるため、求人票の想定年収レンジと等級制度を確認し、提示額の内訳(基本給・賞与・手当)を面接で確認するのが実務的です。
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