警部補 年収はいくら？公開データから見る相場と転職・交渉の実務

警部補 年収は公開データでどこまで分かるか

警部補 年収を調べると、まず「階級別の確定値はほとんど公表されていない」という事実に突き当たります。都道府県警察が公表するのは警察官全体の平均や初任給、モデルケースが中心で、階級別に集計した平均年収データはどの都道府県も公開していないと指摘されています。本サイトの給与データでも、公的統計の参考値を整理しています。

一方、国家公務員の給与は人事院勧告で毎年見直されます。2025年（令和7年）勧告では月給が平均3.62%（1万5,014円）引き上げられ、期末・勤勉手当は年間4.65カ月分に増額。2026年（令和8年）勧告では月給平均3.51%（1万5,056円）の引き上げ、ボーナス4.70カ月分とされています（、）。警察官に適用される公安職俸給表（一）は、2026年改定で平均12,135円（3.29%）の増額、最大17,600円・最小10,300円という試算も示されています。

階級別データで見る警部補の位置づけ

総務省の地方公務員給与実態調査（令和2年）によると、警察官全体の平均は平均年齢38.8歳、平均給料月額325,987円、平均手当月額139,692円、平均給与月額465,679円。これを年収換算すると約703万円という計算例が紹介されています。ただしこれは警察官全体の平均であり、警部補個人の年収を示すものではありません。

階級別では、神奈川県警が公開する平均給与月額（ボーナス含まず）をもとに、警部補は平均年齢45.9歳・平均給与月額396,000円、年収イメージ700万円前後という整理があります。ただしこの年収イメージは執筆者の肌感覚と明記されており、確定値ではありません。

北海道警の採用案内では、警部補（大卒35歳・勤続13年・妻と子2人・持家）のモデルケースとして、給料約336,300円、扶養・地域・通勤手当を合わせた合計約407,800円が示されています。これは手当込みの月額であり、年収そのものではありません。

月給・手当・ボーナスを分けて考える

警察官の給与は「給料＋各種手当＝給与」という構造です。特殊勤務手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当などが勤務状況に応じて支給され、交番勤務ではこれらが積み上がりやすいとされています（、）。同じ警部補でも部署・地域・超過勤務の量で年収は変わるため、月給だけを見て判断すると誤差が出ます。手取りは税金・社会保険料を引いた後の金額で、年収とは別物です。

転職・交渉の実務ポイント

警察官から民間への転職を考える場合、警部補としてのマネジメント経験や調整能力は、警備・コンプライアンス・リスク管理などの職種で評価され得ます。ただし民間側に「警部補」相当の給与テーブルがあるわけではなく、提示額は職種・企業規模・地域で決まります。参考として、サイト内DBでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円、高校卒約207,300円、2026年の産労調査では大学卒一律約250,880円・高校卒一律約211,814円という水準を掲載しています。交渉では、公表されている初任給・モデルケース・階級別平均給与月額を「根拠のある参考値」として使い、確定値と混同しないことが重要です。関連する情報は記事一覧やこのサイトについてもあわせてご確認ください。

よくある質問

警部補の年収は公表されていますか

階級別に集計した平均年収データはどの都道府県も公開していないとされています。公表されているのは警察官全体の平均給与や初任給、モデルケースが中心です。

警部補の年収はいくらですか

神奈川県警の平均給与月額（ボーナス含まず）をもとにした年収イメージは700万円前後と紹介されていますが、これは肌感覚として示された参考値で、公的統計に基づく確定値ではありません。

手取り年収はどう計算しますか

手取りは年収から所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた金額です。公開データは給料・給与（手当込み）ベースが多く、手取りは別途計算が必要です。