介護士 年収の目安は約380万円台｜月給・手取りの違いと転職時の確認ポイント

介護士 年収の目安は約380万円台

令和7年賃金構造基本統計調査によると、介護職の平均年収は施設介護で388万200円、訪問介護で381万8,900円でした（いずれも企業規模10人以上のフルタイム勤務）。施設介護の内訳は月給27万7,700円・賞与54万7,800円、訪問介護は月給28万1,600円・賞与43万9,700円です。全産業平均（約546万円）と比べると、依然として差が残っています。

同じ調査でも対象や集計方法が異なれば数値は動きます。民間の転職サービスに登録する正職員の平均年収は373万4,000円と、厚労省データを約13万〜15万円下回るという指摘もあります。

月給・年収・手取りは分けて考える

額面の月給と、実際に口座へ振り込まれる手取りは別物です。手取りは額面のおよそ75〜80%が目安とされ、額面月給30万円なら手取りは22万5,000〜24万円前後になります。年収から生活設計をする場合も、税金・社会保険料が引かれる前提で考えてください。年収400万円なら手取り約316万円という試算もあります。

施設形態・職種・資格で変わる

厚生労働省の調査では、介護老人福祉施設の常勤介護福祉士の給与月額は23万9,000円、その他の介護職員は20万7,000円でした。非常勤は10万円、常勤換算後でも15万2,000円にとどまります。同調査では、多くの施設・事業所が介護職員処遇改善加算などを届け出ており、加算が給与を押し上げる要素になっています。

資格手当の目安は、初任者研修で月3,000〜10,000円、実務者研修で5,000〜15,000円、介護福祉士で10,000〜25,000円、ケアマネジャーで10,000〜30,000円とされています。

転職・交渉で確認したい4点

1. 基本給と各種手当の内訳（処遇改善手当が月額固定か、年度ごとに変動するか）
2. 賞与の過去3年実績と算定方法
3. 夜勤手当の単価と月あたり想定回数
4. 退職金制度・加入共済の有無

令和8年度（2026年度）の介護報酬改定では+2.03%の改善が予定されており、水準は今後も段階的に動く可能性があります。当サイトの給与データや記事一覧もあわせて確認してください。

参考として、全産業の新卒参考水準は大学卒で月給約262,300円、高校卒で約207,300円です（2025年・全規模）。介護職は夜勤手当の有無で月収の変動が大きいため、年収を比較するときは前提条件をそろえることが重要です。