「九電工 年収」の誤解を解く｜平均762万円の読み方と初任給・賞与の実態

「九電工 年収」を調べるときの最大の誤解

「九電工 年収」で検索すると、平均年収762万円という数字が目に入ります。しかしこれは「平均年齢38.9歳・平均勤続15.7年の社員全体の平均」であり、20代や入社直後の年収ではありません。有価証券報告書の平均年間給与は平均年齢の集団の平均値にすぎず、個人の年収を示すものではありません。

もう一つの誤解は、額面と手取りの混同です。同社の平均年間給与762万円に対し、単身・概算の手取りは年566万円（月約47.2万円）と試算されています。これは税金・社会保険料を差し引いた目安で、実際の手取りは世帯構成や控除で変わります。

社名が「クラフティア」に変わっている点にも注意

旧・九電工は現在クラフティアという社名で、給与情報を探すときは旧社名の方がヒットしやすい状況です。

公開情報で確認できる賃金の動き

2024年3月の労使交渉では、組合員一人平均8.2%の賃金改善と年間180万円の賞与（創立80周年記念祝い金を含む）で妥結し、いずれも過去最高とされています。初任給は2024年4月と2025年4月に全学歴各2万円引き上げ、2025年4月入社の大卒は26万円、高卒は22万円になりました。

2025年3月の妥結では、組合員平均17,000円（ベア・定昇）の賃金改善と業績連動型賞与の導入により、年収水準（基準賃金ベース）を15%引き上げる見込みと発表されています。

数字を読むときの注意点

• 762万円は提出会社（単体）の平均年間給与で、連結ではありません。
• 15%引き上げは「基準賃金ベース」の見込みであり、実際の支給額を保証するものではありません。
• 初任給26万円は月給の水準で、年収とは別の指標です。参考として、サイト内DBでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円、高校卒約207,300円を参考値として掲載しています給与データ。

業績面では、2025年3月期中間期の売上高は219,303百万円（前年同期比9.3%増）、営業利益は18,254百万円（同33.3%増）と増収増益で、賃上げの原資となる受注環境は堅調です。

まとめ

「九電工 年収」の平均762万円は、あくまで平均年齢38.9歳の社員全体の平均です。初任給・月給・手取り・年収を分けて確認し、最新の求人条件や有価証券報告書の数値で裏取りすることをおすすめします。他の企業と比較したい場合は記事一覧もご活用ください。