中部電力 年収は本当に945万円？平均年収の正しい読み方

「中部電力 年収」で検索して出てくる945万円とは

中部電力の年収を調べると、まず「平均年収945万円」という数字が出てきます。これは第102期（2026年3月期）有価証券報告書の平均年間給与で、提出会社（単体）の数値です。前期の899万円から46万円（+5.2%）増え、3期連続の増加、過去5期では最高となりました。

ただし、この数字を「中部電力で働く全員の年収」と受け取ると誤解します。有報の平均年間給与は、提出会社の従業員3,367人（2026年3月31日現在）を対象とした平均で、賞与および基準外賃金を含みます。連結では22,700名規模であり、グループ全体の平均ではありません。

平均年齢42.5歳・勤続19.0年という前提

同社の平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は19.0年です。ベテラン層を含む組織の平均値なので、20代の実収入が945万円に近づくわけではありません。「平均年収＝自分の想定年収」と置くのは避けたほうが安全です。

初任給と平均年収はまったく別の話

2026年度の賃金改定・年間賞与交渉では、初任給が引き上げられました。大学院（修士了）291,000円、大学270,000円（17,000円引き上げ）、高校213,000円（13,000円引き上げ）などです。これらは額面の月給であり、手取り額ではありません。平均年収の945万円と初任給を並べて「入社直後から高収入」と読むのは誤りです。

2026年度の賃上げ・賞与の妥結内容

賃金改定は、高卒29歳・勤続11年の者が12,000円増額となる内容で、初任給引き上げに伴いさらに2,500円の賃金改善が行われます。年間賞与は一人あたり194.0万円です。前年度は賞与198.0万円だったため、賞与だけを見ると減っています。単年の数字で一喜一憂せず、賃金改定と合わせて見るのが実務的です。

他社比較で見る位置づけ

電気・ガス業26社のなかで4位、全上場企業の平均694万円を251万円上回る水準です。ただし業種や規模の違いが大きく、単純比較は参考程度にとどめてください。当サイトの給与データでは、公開統計をもとにした水準感を確認できます。あわせて記事一覧もご活用ください。

注意点

• 平均年間給与は「提出会社単体・賞与込み」の平均値です。
• 初任給は額面月給で、手取りではありません。
• 給与制度は外部労働市場の水準や物価動向を考慮して決められ、年1回以上、労働組合と議論・交渉されています。
• 実際の条件は募集要項・求人票で必ず確認してください。

よくある質問

Q1. 中部電力の年収は945万円で間違いないですか？

A. 2026年3月期の有価証券報告書における提出会社単体の平均年間給与が約945万円（9,452,983円）です。全従業員の年収や、あなたの想定年収を保証する数字ではありません。

Q2. 初任給はいくらですか？

A. 2026年度の初任給は、大学院（修士了）291,000円、大学270,000円、高校213,000円などです。いずれも額面月給で、手取り額はこれより少なくなります。

Q3. 平均年収は今後も上がりますか？

A. 2026年3月期は3期連続で増加しました。ただし将来を断定できる公開情報はありません。最新の決算や労働組合との交渉結果を確認してください。