三井ハイテック 年収は平均712万円｜有報ベースの実態と転職交渉のポイント

三井ハイテック 年収の結論は「平均712万円」

株式会社三井ハイテックの平均年間給与は712万円（7,122,727円）です。2026年1月期（第92期）の有価証券報告書に基づく提出会社単体・正社員の数値で、平均年齢38.9歳、平均勤続年数12.9年、従業員数2,449人（臨時雇用者469人を外数で記載）と開示されています。

前期（2025年1月期）の687万円から25万円増え、3期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。

直近5期の推移

期	決算期	平均年収	前期比	平均年齢	勤続
第88期	2022/1	633万円	+72万円	40.0歳	15.8年
第89期	2023/1	616万円	−17万円	39.9歳	15.2年
第90期	2024/1	642万円	+26万円	39.0歳	14.1年
第91期	2025/1	687万円	+45万円	39.1歳	13.4年
第92期	2026/1	712万円	+25万円	38.9歳	12.9年

平均年齢と勤続年数が下がりながら平均給与が上がっている点は、若手採用の増加と賃上げが同時に進んでいる可能性を示します。ただし開示から読み取れるのはここまでで、個人の年収を示すものではありません。

初任給と手取りの目安

初任給は264,000円とされています。これは月額の初任給であり、平均年収712万円とは前提が異なる数字です。単純に比較しないでください。

手取りについては、独身・概算で年535万円、月約44.6万円という試算が公開されています。これは平均年収から税金・社会保険料を機械的に差し引いた目安で、家族構成や控除で変わります。当サイトの給与データでも、手取りは世帯条件で大きく変わる点を前提に確認してください。

業界・全上場での位置づけ

全上場企業の平均695万円は17万円上回る一方、電気機器228社のなかでは110位で業種平均を下回るという整理もあります。上場企業4,099社中1,467位（上位35.8%）とする集計もあります。業種平均は集計元により742万円・728万円と幅があるため、順位は目安として扱ってください。

転職・交渉の実務ポイント

第一に、この712万円は提出会社単体の数字です。従業員2,449人という規模から、持株会社・本社機能の社員のみの水準である可能性が指摘されています。配属先の事業会社では水準が異なる場合があるため、求人票の想定年収を必ず確認しましょう。

第二に、セグメント別の人員は金型・工作機械466人、電子部品730人、電機部品904人、全社共通349人と開示されています。職種によって相場が違う前提で交渉に臨むのが現実的です。

第三に、交渉では「現年収」ではなく「募集ポジションのレンジ」と「等級制度」を確認します。平均値は交渉の根拠にはなりません。最新の求人条件と、記事一覧で扱っている同業他社の水準を並べて比較することをおすすめします。

よくある質問

三井ハイテックの年収は712万円で正しいですか？

2026年1月期の有価証券報告書に記載された提出会社単体の平均年間給与が7,122,727円（約712万円）です。ただし平均年齢38.9歳・平均勤続12.9年の集団の平均値であり、個人の年収を示すものではありません。単体開示のため、グループ各社の水準とは異なる可能性があります。

30歳でどのくらいもらえますか？

有報から読み取れる実測値は「平均年齢38.9歳で平均712万円」の1点だけです。30歳時点で580万円という推定値が公開されていますが、これは平均的な賃金カーブを当てはめた目安であり、実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

初任給264,000円は高い水準ですか？

当サイトの参考水準では、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、大学卒一律（2026年・産労調査）は約250,880円です。これをわずかに上回る水準ですが、企業・職種・地域により実額は異なるため、必ず最新の求人票で条件を確認してください。