株式会社shift 年収
株式会社SHIFTの年収は685万円?有報ベースの実態と転職交渉のポイント
株式会社SHIFT 年収は有価証券報告書ベースで約685万円(2025年8月期・単体)。年俸制で賞与なし、昇給は年2回などの特徴を公開情報から整理し、転職・オファー交渉で確認すべき点を解説します。手取りや年代別の目安は断定せず、出典付きで紹介します。
相場の要点: 株式会社SHIFTの平均年間給与は有価証券報告書ベースで684.9万円(約685万円/2025年8月期・単体、平均年齢38.0歳)です。
株式会社SHIFT 年収の結論は「約685万円」
株式会社SHIFT 年収を公開情報で確認すると、2025年8月期の有価証券報告書(単体)では平均年間給与6,849千円、つまり約685万円です。平均年齢は38.0歳、平均勤続年数は3.2年、単体の従業員数は6,201名(連結11,688名)と開示されています。端数処理の違いで684万円と表記する媒体もありますが、原資料は6,849千円です。
年収の推移と水準感
平均年収は2019年8月期の566万円から2025年8月期の685万円へ、7期で+119万円と着実に上がっています。ただしこれは単体の平均値であり、職種・職級・評価によって個人差が大きい点は前提として押さえておきましょう。
年俸制・賞与なしという独特の設計
SHIFTは夏冬の賞与を支給せず、月給を「年収÷12ヶ月」で計算する年俸制です。評価(昇降給)は年2回、平均の年間昇給率は5.6%(2025年8月末時点)と公式採用サイトに記載されています。決算賞与は年1回ありますが、直近数年間は支給していないとの説明です。
また、確定拠出年金55,000円/月が年収に含まれる形とされ、退職金として積み立てる場合は年収から年間66万円が控除されるという解説もあります。額面の年収だけで比較すると実態を見誤りやすい点に注意してください。
手取り・年代別の目安は「参考値」として扱う
685万円・38歳の場合の手取りは約522万円(月約43万円)という試算が紹介されています。これは外部メディアの概算であり、公式開示ではありません。年代別年収や昇給率10.2%といった情報も同様に、出典の前提が異なる可能性があります。
転職・交渉の実務チェックリスト
- 提示額が年俸総額か、確定拠出年金を含むか
- 賞与相当が基本給に含まれているか
- 職級・レベルの初期判定と昇給の評価軸
- 初任給は学部卒28万円/月、修士卒29万円/月(確定拠出年金55,000円を含む)が参考値
- スキルUP応援制度(対象資格160種類、5,000~300,000円)などの付帯制度
相場感をつかむ際は給与データや記事一覧もあわせて確認し、給料インデックスの考え方と照らし合わせてください。掲載数値は公開統計・開示資料の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認しましょう。
よくある質問
株式会社SHIFTの平均年収はいくらですか?
2025年8月期の有価証券報告書(単体)では平均年間給与6,849千円、約685万円と開示されています。平均年齢38.0歳、平均勤続年数3.2年です。ただしこれは提出会社(単体)の数値で、連結子会社の従業員は含まれません。
SHIFTは賞与が出ないと聞きましたが本当ですか?
公式採用サイトでは、一般的な夏冬の賞与は支給せず、給与(月給)を「年収÷12ヶ月」で計算する年俸制と説明されています。決算賞与は年1回ありますが、投資フェイズのため直近数年間は支給していないとのことです。応募時は年俸総額の内訳を確認しましょう。
提示年収を比較するときの注意点はありますか?
SHIFTは年俸制で賞与が基本給に含まれ、さらに確定拠出年金55,000円/月が年収に含まれる形とされています。他社の「月給+賞与」と並べる際は、賞与の有無と確定拠出年金の扱いをそろえて比較しないと実質的な条件を誤認します。
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