SE年収のよくある誤解｜統計区分と求人相場から相場感をつかむ

「SE年収」は単一の数字では語れない

SEという肩書きは、要件定義や設計を担う人にも、開発・運用が中心の人にも使われます。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、こうした仕事は別々の職種区分で集計されています。社内システムエンジニアは「ソフトウェア作成者」、設計や上流に近い仕事は「システムコンサルタント・設計者」の例です。区分が違えば水準も変わるため、SE年収をひとつの平均値で捉えると、自分の実態からずれやすくなります。

公的統計と民間調査で見るSE年収の水準

同じ統計から年収換算した数字は、ソフトウェア作成者が約578.5万円、システムコンサルタント・設計者が約889.0万円です（企業規模10人以上・男女計）。同統計では、その他の情報処理・通信技術者は約609.8万円でした。

民間調査ではどうか。OpenWorkに投稿されたデータでは、エンジニア・SEの平均年収は568万円（2024年5月末時点）です。doda「職種図鑑」では社内SEの平均年収は450.8万円（2026年1月更新時点）で、IT・通信系エンジニア全体の455.1万円とほぼ同水準でした。誰を数えたデータかで金額が変わる点が重要です。

企業規模と年齢でも変わる

ソフトウェア作成者の年収換算は、1,000人以上の企業で約640.9万円、10〜99人の企業では約518.2万円でした。年齢別では30〜34歳が約559.5万円、45〜49歳が約729.2万円です。同じ職種でも、企業規模と年齢で100万円以上の開きが出ます。

よくある誤解

• 統計の職種区分＝自分の仕事、と決めつける。区分は社内SEだけを集めたものではなく、受託開発の会社で同じ仕事をする人も含みます。
• 求人の上限額＝自分の年収、と読む。Offersの集計では、SEを掲げる求人の下限中央値は450万円、上限中央値は800万円でした。
• 年収と手取りを同じものとして比較する。

手取り・月給と混同しないために

年収換算は、毎月の給与（きまって支給する現金給与額）の12か月分に年間賞与などを足した概算です。所定内給与額の中位数は、ソフトウェア作成者で32.95万円でした。ここから社会保険料や税金が引かれた額が手取りで、年収とは別の数字です。参考として、同調査の一般労働者の所定内給与は男女計で月額340,600円（前年比3.1％増）です。詳しくは給与データもご覧ください。

まとめ

SE年収は、統計区分・企業規模・年齢・調査の母集団で見え方が変わります。まず自分の仕事に近い区分を選び、次に勤める企業規模の水準を当てはめ、最後に求人の提示レンジを確認する順番が現実的です。最新の求人条件は必ずご自身で確認してください。給料インデックスでは、公開統計の読み方と給与相場の整理を続けています。関連記事は記事一覧からどうぞ。