SCSKの初任給はいくら？2027年度新卒の月給33万円を相場と読み比べる

SCSKの初任給は大卒33万円・院卒35万円（2027年度）

SCSK株式会社の2027年度新卒採用募集要項によると、初任給は大卒が月給330,000円、大学院卒が月給350,000円です。ただしこの金額には業務手当（残業20時間相当分）46,900円／49,800円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円が含まれます。つまり「額面の月給」であり、固定残業代を含む点は押さえておきたいところです。超過分は別途支給されるとされています。

2025年7月の改定で1万円アップ

2025年4月21日のプレスリリースでは、2025年7月に例月給与を全社平均15,000円引き上げ、全社平均5.2%の報酬水準改定を実施したと公表されています。新卒初任給は月額10,000円増額され、学卒320,000円→330,000円、院卒340,000円→350,000円となりました。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。

全国平均の参考値と比べると

給与データで扱っている公開統計の参考値では、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、2026年の産労調査による大学卒一律は約250,880円です。SCSKの33万円はこれを大きく上回りますが、固定残業代20時間分を含む額面であること、業種・職種・地域で条件が異なることを踏まえた比較が必要です。

平均年収788万円は「初任給」とは別物

有価証券報告書ベースの平均年収は788万円（2025年3月期）で、2020年3月期の735.9万円から上昇が続いています。ただしこれは平均年齢40代前後の中堅・ベテラン層を含む全社平均であり、初任給や若手個人の年収とは集計基準が異なります。口コミベースでは平均598万円（平均年齢36.2歳）という集計もあり、年齢を揃えると差は縮まるとの指摘もあります。なお2026年3月に上場廃止となったため、有報形式での開示は最後になる可能性があります。

手取りは断定できない

月給33万円はあくまで額面です。社会保険料や税金を差し引いた手取りは、扶養状況や居住地で変わります。公開情報だけでは一律に断定できないため、最新の募集要項や求人条件を必ず確認してください。相場の読み方は記事一覧でも整理しています。

よくある質問

Q. SCSKの初任給はいくらですか？

A. 2027年度新卒採用の募集要項では、大卒が月給330,000円、大学院卒が月給350,000円です。業務手当・学び手当・リモートワーク推進手当を含む額面で、基本給のみの金額ではありません。

Q. 全国平均より高いですか？

A. 公開統計の参考値では大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、2026年の産労調査の大学卒一律は約250,880円です。SCSKの33万円はこれを上回りますが、固定残業代を含む点に注意が必要です。

Q. 平均年収788万円と初任給はどう違いますか？

A. 788万円は有価証券報告書ベースの全社平均で、平均年齢40代前後を含みます。初任給は入社時点の月給であり、賞与・残業代・昇給を含む年収とは基準が異なるため、単純比較はできません。