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CTCテクノロジーの年収は?初任給・職種別レンジと転職交渉の実務ポイント

CTCテクノロジーの年収を公開情報から整理します。新卒の初任給(基本給23.3万円・2025年4月実績の月給27.4万円)や中途の職種別年収レンジ500〜900万円、親会社CTC(平均年収1,090万円)との違い、転職・交渉で確認すべき実務ポイントを解説します。

相場の要点: CTCテクノロジーの公開情報では新卒の基本給23.3万円(2025年4月実績の月給27.4万円)と、中途の職種別予定年収500〜900万円レンジが中心で、親会社CTC本体の平均年収1,090万円とは別法人のため混同に注意が必要です。

CTCテクノロジーの年収を公開情報から整理する

CTCテクノロジー株式会社は、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループで販売後のメンテナンスやITサービスを担う企業です。「ctcテクノロジー 年収」を調べると、親会社CTCの数字と混在した情報が出てくるため、まず法人の違いを押さえることが重要です。本記事は公開情報のみを根拠に、転職・交渉で使える形に整理します。

新卒の初任給と月給の実績

CTCテクノロジー株式会社の新卒採用情報では、初任給は基本給233,000円、業績連動手当などの諸手当が加わり、2025年4月実績の月給は274,940円(基本月額233,000円+諸手当月41,940円)とされています。昇給年1回・賞与年2回、独身寮は約3万円/月(入寮期間4年)です。ここで示されているのは月給(額面)であり、年収ではありません。年収は「月給×12+賞与」で別途試算が必要です。

親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)の水準

CTCの新卒サイトでは、初任給は修士了321,100円、学士卒・高専専攻科卒301,500円、高専本科卒279,100円(Grow+手当含む)とされ、年収イメージは大卒2年目683万円、5年目775万円、7年目906万円、平均年収1,090万円(2024年度)と公表されています。ただしこれはCTC本体の数字で、CTCテクノロジーとは別法人です。

中途・職種別の年収レンジ

JobQがdodaの2025年10月時点の募集をまとめたところ、人事600〜1,000万円、商品企画・Webサービスエンジニア・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・IT法人営業・運用監視・PMは500〜900万円でした。技術系・営業は700万円前後が目安になりやすいようです。またOpenMoneyの口コミでは一般職T1(1〜5年目)450万〜600万円、30代後半の平均年収768万円、ITエンジニア840万円といったデータも見られます。

転職・交渉の実務ポイント

  • 月給と年収を分けて考える。初任給は月給ベース、賞与は業績連動で変動します。
  • 残業代込みか確認する。2023年度の月平均所定外労働時間は27.4時間とされ、厚労省の一般労働者平均10.0時間より多い水準です。
  • 職種・等級でレンジが変わるため、求人票の予定年収レンジを必ず確認します。
  • 参考として、大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円です(給与データ)。

まとめ

CTCテクノロジーの年収は、公開情報では新卒の基本給23.3万円(実績月給27.4万円)と、中途の職種別500〜900万円レンジが中心です。親会社CTCの平均年収1,090万円とは別物なので混同しないようにしましょう。最新の求人条件の確認も欠かせません(記事一覧)。なお掲載数値は公開統計・公開情報の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。

よくある質問

CTCテクノロジーの初任給はいくらですか?

CTCテクノロジー株式会社の新卒採用情報では、初任給は基本給233,000円で、業績連動手当などの諸手当が加わります。2025年4月実績の月給は274,940円(基本月額233,000円+諸手当月41,940円)と案内されています。これは月給(額面)であり、年収は賞与を含めて別途考える必要があります。

CTCテクノロジーとCTC(伊藤忠テクノソリューションズ)の年収は同じですか?

別法人のため同じではありません。CTCテクノロジーはCTCグループで販売後のメンテナンスやITサービスを担う企業です。CTC本体の新卒サイトでは平均年収1,090万円(2024年度)といった数字が示されていますが、これはCTC本体のもので、CTCテクノロジーの年収として扱うことはできません。

CTCテクノロジーへ転職する際、年収交渉で確認すべき点は?

求人票の予定年収レンジ(職種により500〜900万円など)が額面かどうか、賞与が業績連動でどの程度変動するか、残業代が年収に含まれるかを確認しましょう。同社は2023年度の月平均所定外労働時間が27.4時間とされるため、残業代込みの総支給額で比較することが実務的です。

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