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給料インデックス

40代平均年収

40代平均年収はいくら?年代・経験による差と中央値の見方

40代平均年収を厚生労働省・国税庁の公開統計から整理します。40代前半548万円・後半575万円など出典で水準は異なり、中央値は平均より30〜40万円低めです。男女・雇用形態・企業規模・業界・学歴別の差と、手取りを見る際の注意点を解説します。

相場の要点: 40代平均年収は出典により幅があり、厚労省統計ベースでは40代前半約548万円・後半約575万円、国税庁ベースの推計では40代全体で約513万円(中央値約480万円)です。

40代平均年収の全体像

40代平均年収は、出典によって水準が異なります。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」をもとにした集計では、40代前半の平均年収は548万円、40代後半は575万円です。一方、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和6年分)ベースの推計では40代全体で約513万円、中央値は約480万円とされ、パート・非正規を含むかどうかで差が出ます。

重要なのは、平均は一部の高所得者に引き上げられる点です。40代前半の中央値は511万4,500円、40代後半は533万4,200円で、平均より30〜40万円低くなっています。自分の立ち位置は平均より中央値で見るのが実務的です。

年代・経験による差

40代前半と後半

40代前半から後半にかけて、平均年収は約30万円上がります。30代後半の513万円からも約30万円ずつ増えており、40代は年齢とともに緩やかに上昇する傾向です。ただし昇給幅は役職・評価によって大きく変わります。

属性別の差

男女別では、男性が40代前半613万2,100円・後半651万2,400円、女性が424万1,600円・437万2,900円で、約200万円の差があります。雇用形態別では正社員が581万8,100円(前半)、非正社員が296万6,200円と約285万円の差です。企業規模別では10〜99人で437万4,200円、1000人以上で1,024万7,700円と倍以上の開きがあります。

業界・学歴での差

業界別では電気・ガス・熱供給・水道業(764万8,500円)や金融業・保険業(767万1,600円)が高く、宿泊業・飲食サービス(419万4,500円)が低い水準です。学歴別では高校473万5,600円に対し、大学647万1,800円、大学院859万1,900円と差があります。

手取りと確認のポイント

年収は額面であり、手取りはおおむね額面の75〜80%が目安です。月給と年収、賞与を混同しないよう注意してください。地域差も大きく、東京都の40代は約751万円、鳥取県は約430万円と約321万円の差が報告されています。最新の求人条件は必ず確認しましょう。詳しい年代別データは給与データで、関連記事は記事一覧で確認できます。給料インデックスでは公開統計を整理して掲載しています。

よくある質問

40代平均年収はいくらですか?

出典により幅があります。厚労省統計ベースでは40代前半548万円・後半575万円、国税庁ベースの推計では40代全体で約513万円(中央値約480万円)です。

平均と中央値はどちらを見るべきですか?

実態に近いのは中央値です。40代前半の中央値は511万4,500円で、平均より30〜40万円低くなっています。

40代で年収を上げるには?

企業規模・業界・雇用形態の差が大きいため、転職や役職アップが選択肢になります。客観データを根拠にした年収交渉が有効です。

よくある質問

40代平均年収はいくらですか?

出典により幅があります。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」ベースでは40代前半548万円・40代後半575万円、国税庁「民間給与実態統計調査」ベースの推計では40代全体で約513万円(中央値約480万円)です。

平均と中央値はどちらを見るべきですか?

実態に近いのは中央値です。40代前半の中央値は511万4,500円、40代後半は533万4,200円で、平均より30〜40万円低くなっています。平均は一部の高所得者に引き上げられるためです。

40代で年収を上げるにはどうすればよいですか?

企業規模・業界・雇用形態による差が大きいため、転職や役職アップが現実的な選択肢になります。厚労省統計などの客観データを根拠に、希望年収を提示すると交渉が進めやすくなります。