電源開発の年収は約1,188万円？有報データから見る水準と転職・交渉の実務ポイント

電源開発の年収は約1,188万円（有報ベース）

「電源開発 年収」で調べると出てくる代表的な数字が、約1,188万円です。これは電源開発株式会社（証券コード9513）が提出した有価証券報告書（第74期・2026年3月31日現在）の「従業員の状況」に記載された、提出会社単体の平均年間給与11,883,541円を指します。対前事業年度の増減率は**+6.4％**でした。

数字の前提を押さえる

この平均年間給与には、基準外賃金と賞与が含まれます。つまり額面ベースの平均値であり、手取り額ではありません。また母集団は単体の就業人員1,994人で、平均年齢41.6歳・平均勤続年数18.5年という構成です。

見落とされやすいのが、単体の従業員数に出向人員等1,160人が含まれていない点です。臨時従業員も従業員数の10分の10未満として記載が省略されています。平均値の母集団は、会社の人員構成そのものと一致しないことを前提に読む必要があります。

業界内での位置づけ

民間の集計サイトでは、電気・ガス業29社の平均年間給与ランキングで電源開発が1,188万円で1位、業界平均800万円・中央値826万円とされています（EDINETの有報を基にした参考値）。同じ集計では、同社の平均年収推移を2020年度797万円、2022年度805万円、2023年度1,046万円、2024年度1,117万円、2025年度1,188万円と掲載しています。

ただし、この推移表では「業界平均」列が同社と同値で表示されており、そのまま業界平均として引用するのは適切ではありません。原典の有価証券報告書で確認する習慣をつけましょう。

転職・交渉で見るべきポイント

連結従業員数は7,202人で、セグメント別では発電事業4,815人、送変電事業299人、電力周辺関連事業1,305人、海外事業668人、その他の事業115人です。応募先が単体かグループ会社か、どのセグメントかで条件の前提は変わります。

また、有報では管理職に占める女性労働者の割合2.2％、男女の賃金の差異は全労働者61.1％と開示されています。同社は報酬制度に性別による処遇差はなく、人員構成差が要因と説明しており、同一職務の処遇差を示す数字ではありません。全社員の平均年齢は男性42.3歳・女性34.6歳という構成差がある点も、平均値の読み方に影響します。

交渉時は、等級・職掌ごとの給与レンジ、賞与の算定期間、各種手当の有無を確認してください。平均値はあくまで全体の平均であり、中途入社者の初年度条件を保証するものではありません。相場感の整理には給与データや記事一覧もあわせてご活用ください。

まとめ

電源開発の年収は、有報ベースの単体平均年間給与で約1,188万円（前年比+6.4％）です。ただしこれは額面・平均値であり、出向者を含まない母集団であること、職位や年齢で実額が大きく異なることを踏まえて解釈してください。最新の求人条件は必ず原典で確認しましょう。