給与 給料 違いとは？年代・経験で見る平均給与の変化（令和7年分データ）

「給与」と「給料」の違いは範囲の違い

結論から言うと、給料は基本給にあたる部分、給与はそこに各種手当や賞与まで含めた広い概念です。国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」でも、1年間に支払われた「給料・手当」と「賞与」の合計を「給与」として扱っています。給与 給料 違いを意識するときは「どこまで含むか」の範囲の差だと押さえておけば、実務では十分です。

なお、この統計の給与は税金や社会保険料が引かれる前の額面で、通勤手当などの非課税分は含みません。手取りとは別の数字である点に注意してください。

年代・経験で平均給与はどう変わるか

同調査によると、令和7年分の民間給与所得者5,163万人の平均給与は487万円（前年比1.9％増、9万1,000円増）で、2年連続の過去最高更新でした。内訳は給料・手当412万円、賞与75万円で、伸びを牽引したのは給料・手当（2.2％増）です。

年代別では差がはっきり出ます。男性は19歳以下139万3,000円から年齢とともに上がり、55〜59歳の734万1,000円がピーク。60〜64歳では612万5,000円に下がります。一方、女性は25〜29歳の382万7,000円が最も高く、59歳まで350万〜370万円台で推移します。経験を積むほど給与が上がる形が明確なのは、主に男性の統計です。

月給の実勢と初任給の水準

月次の実勢は厚生労働省「毎月勤労統計調査」2026年8月分速報で確認できます。就業形態計の現金給与総額は311,364円（前年同月比3.8％増）、所定内給与277,861円、特別に支払われた給与13,006円でした。実質賃金は1.5％増で8か月連続プラスです。

入口はさらに低く、大卒初任給は24万8,300円、企業規模別では大企業26.0万円・中企業24.6万円・小企業23.9万円です。経験による差は、この入口とピーク時の差として表れます。当サイトの給与データでも卒業区分別の参考月給を掲載しています（大学卒2025年・全規模で約262,300円など。公開統計の参考値で、企業・職種・地域により実額は異なります）。

自分の位置を確かめたいときは、平均だけでなく記事一覧の年代別・業種別の整理もあわせて確認してください。

まとめ

給与 給料 違いを押さえたうえで年代差を見ると、男性は50代後半まで右肩上がり、女性は20代後半が山という非対称な形が見えます。額面と手取りは別物なので、転職時は提示額の内訳（基本給・手当・賞与）を必ず確認しましょう。

よくある質問

Q. 給与と給料はどう使い分けますか？ A. 給料は基本給部分、給与は手当や賞与を含む広い概念です。求人票では「給与」として月給・年収が示されることが多いため、内訳の確認が重要です。

Q. 年代で給与はどのくらい変わりますか？ A. 国税庁調査では男性が55〜59歳で734万1,000円とピーク、20〜24歳は293万8,000円です。女性は25〜29歳の382万7,000円が最高で、その後は横ばい圏です。

Q. 平均給与487万円は手取りですか？ A. いいえ。税・社会保険料控除前の額面で、非課税の通勤手当は含みません。手取りはこれより少なくなります。