日立システムズ 初任給は年々上昇｜年代・経験でどう変わるか解説

日立システムズ 初任給の現在地

日立システムズの新卒採用ページでは、2027年4月入社予定者の給与は「未定」とされ、参考値として2026年6月実績が公開されています。大学修士修了312,000円、大学学部卒業287,000円、高専卒業247,000円です。1年前の2025年6月実績は修士294,000円・学部269,000円・高専229,000円でしたので、この1年で約2万円引き上げられた計算になります。

押さえておきたいのは、初任給は通勤手当・時間外手当を含まない「所定内賃金の月額」だという点です。年収や手取りとはレンジが異なるため、同じ土俵で比較しないでください。

全産業の水準と比べると

産労総合研究所の2025年度決定初任給調査では、大学卒（一律）239,280円、高校卒（一律）198,173円、初任給を引き上げた企業は72.0％でした。日立システムズの学部卒269,000円（2025年6月実績）はこれを上回ります。当サイトの給与データでも大卒・全規模の参考月給は約262,300円としており、同社は大企業・IT系のなかでも高めの部類です。

入社年・経験による差

初任給は毎年改定されるため、入社年によって差が出ます。転職サイトの集計では、大卒が2018年211,500円→2022年227,000円→2024年232,000円→2025年269,000円、修士が235,500円→251,000円→257,000円→294,000円と推移しています。近年の上げ幅が大きいことがわかります。

入社後は等級制で、新卒は9級からスタートし、若手のうちは基本給を抑える代わりに残業代と賞与（年2回）が年収を押し上げる構造です。同社が公表するポジション別の理論年収は、担当で約510万～790万円、主任・技師で約850万～1,060万円、課長以上で約1,120万円以上（月給12か月分＋標準賞与、諸手当は別途）とされています。登録者データに基づく年齢別の目安は25歳500万～550万円、30歳650万～700万円、35歳800万～850万円という整理もありますが、これは残業代・賞与込みの推定値です。年収650万円で手取り年約500万円（月約42万円）という民間試算もあり、いずれも参考値として扱ってください。

最新の募集要項や関連情報は記事一覧でも扱っています。実際の条件は必ず公式の募集要項で確認しましょう。

よくある質問

日立システムズ 初任給は2027年入社でいくらですか？

2027年4月入社分は「未定」と公表されています。参考となる2026年6月実績は大学院卒312,000円、大学卒287,000円、高専卒247,000円です。

初任給に残業代や賞与は含まれますか？

含まれません。初任給は通勤手当・時間外手当を含まない所定内賃金の月額で、時間外手当や賞与（年2回）、諸手当は別途支給されます。

入社後、年代によって年収はどのくらい変わりますか？

登録者データでは25歳500万～550万円、30歳650万～700万円、35歳800万～850万円という目安が示されています。ただし残業代・賞与込みの推定値であり、等級や評価、裁量労働の適用有無で変動します。