日東電工の年収は約844万円？手取りとの違いを2026年3月期の公開データで確認

日東電工の年収は約844万円（2026年3月期・額面）

日東電工株式会社（証券コード6988）は、粘着テープや光学フィルム、医薬品関連材料などを手がける素材メーカーです。「日東電工 年収」で調べると平均年間給与が800万円台という情報が出てきますが、その数字が何を指すのかを正確に押さえることが大切です。まずは公開されている一次情報を確認しましょう。

有価証券報告書に基づく平均年間給与

2026年3月期（第161期）の有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は8,437千円、平均年齢41.0歳、平均勤続年数15.5年、従業員数6,813人です。万円に直すと約844万円で、前期から約1.2%増加し2期連続の増加となりました。

集計サイトによっては843万円と表示されることもあります。これは千円単位の端数処理の違いによるもので、いずれも同じ有価証券報告書の数値が基になっています。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2022年3月	805万円	40.5歳	13.0年
2023年3月	823万円	40.7歳	12.9年
2024年3月	762万円	40.8歳	12.6年
2025年3月	834万円	40.9歳	12.7年
2026年3月	844万円	41.0歳	15.5年

出典：

2026年3月期は平均勤続年数が15.5年へ大きく伸びている一方、平均年齢はほぼ横ばいです。単純に「全員が長く勤め始めた」と解釈するより、集計対象の変化も含めて眺めるのが無難です。

実際に手元に残る金額はこれより少ない

ここで重要なのが、平均年間給与は「額面」の年収であり、手取りではないという点です。

有価証券報告書の平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含む一方で退職金は含みません。つまり、1年間に会社が支払った給与の総額を従業員数で割った平均値です。ここから社会保険料、所得税、住民税などが差し引かれた後の金額が手取りになります。一般に手取りは額面より2割前後少なくなると言われますが、家族構成や居住地、年齢によって差が大きいため、844万円という平均値から自分の手取りを直接計算することはできません。

また、この844万円は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数は26,477人であり、海外を含むグループ全体の水準を示す数字ではない点にも注意してください。

月給や初任給の情報

月給については、日本経済新聞の会社情報で初任給275,000円という調査値が確認できます。ただしこれは調査時点の初任給であり、全従業員の平均月給ではありません。有価証券報告書に平均月給の記載はないため、年収844万円を12等分して月給とみなすのは避けたほうがよいでしょう。

給与制度については、職務・役割・能力・成果を総合的に勘案し、賞与は労使で事前に協議して決定する業績連動型の総額算定方式を採用していると説明されています。業績によって年間の支給額が動く点は、年収を考えるうえで押さえておきたいポイントです。

男女の賃金差異も公表されている

2026年3月期の開示では、労働者の男女の賃金の差異は全労働者79.4%、正規雇用労働者81.0%、パート・有期労働者62.8%とされています。管理職に占める女性労働者の割合は7.7%です。平均年収だけで判断せず、こうした属性別の開示もあわせて確認すると、実態をより正確に把握できます。

自分の年齢・職種での相場感をつかみたい場合は、給与データの参考水準や記事一覧の他社比較記事も活用してください。当サイトの数値は公開統計に基づく参考値であり、実際の条件は求人票で必ず確認してください。

よくある質問

日東電工の平均年収844万円は手取りですか？

いいえ、額面の金額です。有価証券報告書の平均年間給与は賞与・基準外賃金を含み、退職金を含まない支給額の平均です。ここから社会保険料や税金が差し引かれた後の手取りは、家族構成・居住地・年齢などで変わるため、平均値から一律に計算することはできません。

843万円と844万円のどちらが正しいのですか？

どちらも同じ有価証券報告書の記載値（8,437千円）が基になっています。集計サイトによって千円単位の端数処理が異なるため表示が分かれます。正確な数字はEDINETで公開されている有価証券報告書の原文で確認してください。

月給や初任給はどのくらいですか？

有価証券報告書には平均月給の記載がないため、平均年収844万円から月給を逆算することはできません。日本経済新聞の会社情報では初任給275,000円という調査値が確認できますが、これは調査時点の初任給であり、全従業員の平均月給ではありません。