新卒 給料 平均はいくら？2026年度の初任給データと経験による差を解説

新卒 給料 平均の最新相場（2026年度）

2026年度の初任給は、複数の公開調査で前年を上回る水準となりました。産労総合研究所の「2026年度 決定初任給調査」では、大学卒（一律）が月給25万880円、高校卒（一律）が21万1,814円。初任給を引き上げた企業は77.9％に達し、同じ設問を設けた1997年度以降で最高となっています。

引き上げの理由は「人材を確保するため」が71.2％で最多、次いで「在籍者のベースアップがあったため」が44.1％でした。採用競争と既存社員の賃上げが、新卒の初任給を押し上げている構図です。

調査機関によって金額が違う理由

労務行政研究所の速報集計（東証プライム上場205社）では、大学卒（一律）26万5,708円、大学院卒修士28万2,645円、短大卒23万1,975円、高校卒（一律）21万7,981円でした。帝国データバンクの調査では、初任給を引き上げる企業は67.5％、平均引き上げ額は9,462円とされています。

金額に幅があるのは、調査対象が違うためです。上場大企業中心の調査は高めに、中小企業を含む調査は低めに出る傾向があります。単純に「どれが正しい」と決めず、自分の志望業界・規模に近い調査を参考にしてください。

年代・経験による差の考え方

新卒の給料は、あくまで社会人1年目のスタート地点です。経験を積むと、昇給・昇格・職種変更によって同じ学歴でも差が開いていきます。ただし、今回参照した各調査には年齢別・経験年数別の平均額は含まれていません。年代ごとの傾向を知りたい場合は、給与データなどで個別に確認するのが現実的です。

また、初任給は時間外手当や通勤手当を除いた所定内賃金で集計されるのが一般的で、手取り額ではありません。額面・月給・年収・手取りを混同すると、実際の生活設計を誤るため注意が必要です。固定残業代を含めて提示する企業もあるため、求人票では内訳を確認しましょう。

自分の条件で相場を確認する

新卒 給料 平均は、あくまで全体の目安です。実際の金額は企業規模・業種・地域・職種で変わります。サイト内の参考値でも、大学卒（2025年・全規模）は月給約262,300円、高校卒は約207,300円とされており、調査ごとの差は小さくありません。

応募先を比較するときは、初任給だけでなく、賞与・諸手当・昇給の仕組みまで含めて確認することをおすすめします。関連する解説は記事一覧にまとめています。