准看護師 年収のよくある誤解｜公的統計と求人票はなぜ違うのか

准看護師 年収のよくある誤解｜公的統計と求人票はなぜ違うのか

「准看護師は年収300万円台」と聞いたことはありませんか。公開統計を確認すると、この印象は半分だけ正しく、半分は誤解です。本記事では、准看護師 年収をめぐる代表的な誤解を、厚生労働省の賃金構造基本統計調査と求人票集計の両面から整理します。

誤解1：准看護師の年収は「ひとつの数字」で決まる

准看護師 年収としてよく引用されるのは、厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」の約417万円です。内訳は月額29.43万円（きまって支給する現金給与額）×12か月＋年間賞与64.01万円で、平均年齢51.5歳・平均勤続13.6年という条件の人が対象です。

一方、令和7年調査では平均年収約427.5万円、ハローワーク求人票の独自集計では約368.2万円と、同じ「准看護師」でも出典によって差があります。求人票は「これから働く人への提示額」、公的統計は「すでに働いている人の実績」で、対象が異なるためです。どちらか一方だけを見て「これが正解」と決めないことが重要です。

誤解2：月給と年収、額面と手取りは同じ

月給29.43万円を12倍した約353万円と、年収417万円は別物です。差の約64万円が賞与にあたります。また、公的統計の金額はすべて額面で、所得税や社会保険料を引く前の金額です。手取りは額面の7〜8割程度が目安とされ、年収417万円なら手取りは300万円前後になる可能性があります。

誤解3：正看護師と准看護師の年収はほぼ同じ

正看護師の平均年収は約520万円、准看護師は約417万円と紹介されることが多く、100万円前後の差があります。ただしこれは平均値であり、夜勤の回数や施設種別、勤続年数によって個人差は大きくなります。

誤解4：全国どこでも同じ年収

都道府県別では東京都が最も高く約531.8万円、次いで和歌山県約463.6万円、長野県約461.4万円。最も低い青森県は約340.9万円で、東京都とは約190万円の差があります。地域差は無視できません。

実務での確認ポイント

求人票を見るときは、月給だけでなく、賞与の有無・回数、夜勤手当や諸手当、勤務形態を確認しましょう。当サイトの給与データでは公開統計の参考値を、記事一覧では職種別の解説をまとめています。なお、当サイトの参考水準（大学卒2025年・全規模で月給約262,300円、高校卒で約207,300円）は全職種平均であり、准看護師の数値とは前提が異なります。

まとめ

准看護師 年収は、公的統計で約417万〜427万円、求人票集計で約368万円と、出典により幅があります。月給・年収・手取りを分けて考え、地域や施設条件と合わせて確認することが、転職判断の近道です。

よくある質問

Q1. 准看護師の年収はどの数値を見ればよいですか？

転職先を比較するなら求人票の提示額、業界全体の傾向を見るなら厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参照してください。前者は約368万円、後者は約417万〜427万円と幅がありますが、対象が異なるため単純比較はできません。

Q2. 准看護師の手取り年収はいくらですか？

公開統計は額面のみで、手取り額は公表されていません。一般的に手取りは額面の7〜8割程度とされるため、年収417万円なら300万円前後が目安ですが、家族構成や社会保険料により変わります。

Q3. 准看護師は正看護師より年収が低いですか？

平均値では正看護師が約520万円、准看護師が約417万円と100万円前後の差があります。ただし夜勤回数や勤続年数、施設種別で変わるため、個人差は大きい点に注意してください。