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給料インデックス

住友林業 年収

住友林業 年収の相場は?平均976万円の内訳と読み方を解説

住友林業 年収の公開情報を整理。2025年12月期の平均年間給与は976万円(平均年齢44.1歳)と開示され、前年比+4.7%で推移しています。単体・連結の違い、手取り目安、初任給、役職別の推定値の注意点まで、相場の読み方を実務目線で解説します。

相場の要点: 住友林業の2025年12月期の平均年間給与は976万円(平均年齢44.1歳・単体)と開示されており、これは賞与・基準外賃金を含む平均年間給与であって月給や手取りではありません。

住友林業 年収の相場は「平均976万円前後」

住友林業の有価証券報告書(2025年12月期)では、提出会社(単体)の平均年間給与は976万円、平均年齢44.1歳と開示されています。 同じ決算期を集計した別サイトでは975万円、単体従業員5,581人、連結27,613人、平均勤続16.0年とされており、、集計方法の違いで1万円程度の差が出ます。 いずれも賞与・基準外賃金を含む「平均年間給与」であり、月給でも手取りでもありません。当サイトの給与データでも、企業の開示数値はこの定義で統一して扱っています。

平均年収の推移

決算期 平均年収(集計により幅)
2025年12月期 975〜976万円
2024年12月期 931〜932万円
2023年12月期 914〜915万円
2022年12月期 898万円
2021年12月期 872万円
2020年12月期 869〜870万円

5年で100万円強上昇しており、直近の前年比は+4.7%とされています。半期報告書でも給料手当の増加が確認できます。

他社比較と手取りの考え方

同じ集計では業界平均は669万円とされ、住友林業は業界平均比+45.8%という高水準に位置づけられます。ただし平均年齢44.1歳という母集団である点は重要です。若手中心の企業と単純比較はできません。44歳・年収976万円という条件での手取り試算は年約706〜708万円と紹介されていますが、扶養状況や自治体で変わる概算です。 また男女の賃金の差異は51.6%とされ、これは管理職比率などの構成差の影響を含みます。

初任給と役職別は「推定」として読む

初任給は2025年・2026年入社で大卒320,000円、修士331,000円(基本給ベース)とされ、賞与や残業代は別途支給されます。役職別・年齢別の年収表も出回っていますが、これらは民間サイトの推定値で、等級・評価・残業時間により変動します。断定せず、最新の求人条件で確認してください。参考として、当サイト内DBの大学卒(2025年・全規模)月給約262,300円、高校卒約207,300円と比べても、初任給の水準は高めです。

相場を読むときのチェックポイント

・単体か連結かを確認する ・平均年齢・勤続年数の偏りを見る ・賞与・基準外賃金を含む平均年間給与かを見る ・手取りは自分の条件で試算する

他の企業の水準と並べて比較したい場合は記事一覧もご利用ください。

よくある質問

住友林業の平均年収はいくらですか?

2025年12月期の開示ベースで976万円(平均年齢44.1歳・単体)です。集計により975万円とする例もあります。

住友林業の年収は今後も上がりそうですか?

2020年12月期の869〜870万円から直近975〜976万円へ増加し、前年比+4.7%とされています。ただし将来の水準は断定できません。

住友林業の手取りはどのくらいですか?

44歳・年収976万円という条件での試算例では年約706〜708万円です。扶養・自治体などで変わる概算であり、平均年収と手取りは分けて考えてください。

よくある質問

住友林業の平均年収はいくらですか?

2025年12月期の有価証券報告書ベースで、提出会社(単体)の平均年間給与は976万円、平均年齢44.1歳と開示されています。同じ決算期を集計した別サイトでは975万円とする例もあり、集計方法により1万円程度の差が出ます。これは賞与・基準外賃金を含む平均年間給与で、月給や手取りの金額ではありません。

住友林業の年収は今後も上がりそうですか?

公開されている推移では、2020年12月期869〜870万円から2025年12月期975〜976万円へと5年で100万円強増加し、直近は前年比+4.7%とされています。ただし業績・等級制度・残業時間などの影響を受けるため、将来の水準を断定することはできません。最新の開示情報を確認することをおすすめします。

住友林業の手取りはどのくらいですか?

44歳・年収976万円という条件で試算した例では、手取りは年約706〜708万円、月約59万円と紹介されています。ただし手取りは扶養家族の有無・自治体・社会保険料などで変わる概算であり、実際の支給額とは異なります。企業の平均年収と手取りは必ず分けて考えてください。

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