リクルート 平均年収は本当に高い？年代・経験による差を最新データで解説

リクルート 平均年収の公表値をおさえる

リクルート 平均年収を調べると、まず出てくるのが有価証券報告書の数値です。リクルートホールディングスの第66期（2026年3月期）では、提出会社単体の平均年間給与（賞与込み）は1,162万円、平均年齢40.2歳、平均勤続年数9.3年とされています。前期は1,145万円で、2期連続の増加という整理です。

ただし、この数字は「持株会社単体」の平均です。持株会社は管理職・経営層の比率が高く、事業会社である株式会社リクルートの平均年収は約700〜800万円台という見方もあります。募集ポジションの多くは事業会社側であるため、1,162万円をそのまま自分の想定年収として当てはめるのは避けたほうが安全です。

年代・経験による差が大きい理由

同社の給与は、年齢や勤続年数ではなく担う役割の大きさで決まるミッショングレード制度が基本とされます。民間メディアの整理では、25歳で500万〜650万円、30歳で700万〜900万円、35歳で900万〜1,300万円、40歳で1,100万〜1,600万円といった年代別の目安が紹介されています。ただしこれらは推定値であり、公式に開示された確定値ではありません。

参考として、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円、サービス業は4,017千円とされています。全産業の平均と比べれば高い水準ですが、平均値は一部の高額報酬者に引き上げられる点には注意が必要です。

手取りと月給を混同しない

年収1,145万円の場合の手取りは約820万円前後という試算も紹介されていますが、これは控除額の仮定に依存する概算です。手取りは所得税・住民税・社会保険料で変動するため、年収から単純に逆算はできません。月給についても、年俸を分割して支給する形やインセンティブの有無で実態が異なります。

確認しておきたい実務ポイント

• 有価証券報告書の平均年間給与は提出会社単体・賞与込みの数値
• 持株会社と事業会社では水準が異なる可能性がある
• 年代別・職種別の金額は民間メディアの目安であり確定値ではない
• 平均値は中央値や分布とは異なる

より詳しい給与の見方は給与データや記事一覧でも整理しています。応募時は必ず最新の求人条件を確認してください。