ヤマハ 年収は約795万円？有価証券報告書の読み方と注意点

ヤマハ 年収の結論は「有報ベースで約795万円」

ヤマハ株式会社（7951・東証プライム）の平均年間給与は、第202期（2026年3月期）有価証券報告書で794万7,497円（約794.7万円、前期比+1.4%）です。賞与および基準外賃金を含む金額で、平均年齢43歳5ヵ月・平均勤続年数18年1ヵ月の提出会社（単体）従業員3,449名が対象です。金額を丸めて「795万円」と紹介する媒体もあります。

ここで最重要なのは、この数字が「ヤマハ株式会社 単体」の平均だという点です。連結従業員は17,886名（臨時従業員の年平均5,730名を除く）いるため、グループ会社の楽器店舗・音楽教室運営会社や海外子会社の給与は含まれません。音楽教室の講師は一般財団法人ヤマハ音楽振興会など採用主体が別のケースも多く、「ヤマハ＝795万円」と短絡すると前提がずれます。

5期の推移と比較水準

期	平均年収	平均年齢	単体従業員数
2022年3月期	860万円	44.8歳	2,387人
2023年3月期	872万円	44.8歳	2,385人
2024年3月期	893万円	44.8歳	2,341人
2025年3月期	784万円	43.7歳	3,423人
2026年3月期	795万円	43.4歳	3,449人

2024年3月期から2025年3月期に109万円下がったのは、単純な減給ではなく対象従業員が約1,000人増えたこと（集計範囲の変化）が主因とみられます。母集団が変われば平均値も動く——相場を読むときの基本です。

水準感としては、その他製品112社の業種平均614万円や全上場平均694万円を上回る、業種内16位という整理が示されています。ただし比較対象の母集団は調査ごとに異なるため、順位そのものより「平均年齢43歳・勤続18年で795万円」という条件を自分の年齢・経験と重ねて読むほうが実務的です。

等級・評価・賞与の仕組み

同社は役割を基軸とした等級・評価・報酬制度を運用し、基本給は役割・成果・能力伸長に基づく一方、上位層は役割と成果のみで決まると説明しています。賞与は毎年度、事業利益や経営・従業員の状況を踏まえ労働組合との交渉を経て水準を決めます。固定給と賞与が分かれて動く点は、応募時に確認したいところです。

なお男女の賃金の額の差異（全労働者74.5%、正規雇用労働者77.1%）や管理的地位に占める女性割合10.0%も開示されています。平均年収だけでは見えない情報として、給与データのように複数指標を並べて確認するのがおすすめです。

20代・30代の実額は断定できない

有報の794.7万円は平均年齢43歳・勤続18年の平均値です。回答者ベースの口コミでは平均745万円前後との集計もありますが、回答者の年齢構成が若い側に寄る点は差し引いて考える必要があります。20代・30代の実額は公的には開示されていないため断定できません。参考として当サイト内DBでは大学卒（2025年・全規模）の月給約262,300円を水準として置いていますが、これは全産業の参考値であり個別企業の提示額ではありません。給料インデックスの考え方として、年収・月給・手取りは別物として扱い、手取りは額面のおよそ8割前後を目安にしつつ社会保険料や税負担で変動すると理解してください。

よくある質問

ヤマハの年収は795万円と考えていい？

提出会社（単体）3,449名の平均値です。平均年齢43歳5ヵ月・勤続18年1ヵ月という条件つきの額面であり、等級・職種・年齢で変わります。

ヤマハとヤマハ発動機は同じ？

別会社です。証券コードも7951と7272で分かれており、給与体系や開示数値は別々です。求人票の法人名を確認してください。

転職時に何を確認すべき？

雇用主が本体かグループ会社か、賞与・基準外賃金が提示額に含まれるか、等級と昇格要件の3点です。詳しくは記事一覧やこのサイトについてもご覧ください。