ネットワンシステムズ 年収
ネットワンシステムズ 年収を公開データ別に整理|職種・年代別の目安と転職交渉の要点
ネットワンシステムズ 年収を出典別に整理しました。有報ベースでは約766万〜869万円、日経掲載は約830万円、自己申告の平均は658万円と幅があります。職種・年代別の目安、資格手当、転職交渉で確認すべきポイントを実務目線で解説します。
相場の要点: 公開データでは有価証券報告書ベースでおおむね766万〜869万円、日経会社情報で約830万円、社員自己申告の集計では平均658万円と、出典によって差があるためレンジで捉えるのが現実的です。
ネットワンシステムズ 年収の結論
ネットワンシステムズ 年収は、出典によって数百万円の差があります。理由は「有価証券報告書ベースの全社平均」と「社員の自己申告ベース」が混在しているためです。まずはレンジで把握しましょう。
公開データ別の水準
有価証券報告書由来とされる集計では、2022年度766万円、2021年度869万円、2020年度826万円、2019年度837万円、2018年度779万円と推移しています(従業員2,261人・平均年齢39.8歳・平均経験年数9.3年)。日本経済新聞の会社情報では平均年収8,302,710円、平均年齢40歳、平均勤続年数9.7年と記載されています。転職情報サイトでは2025年3月期の平均年収830万円(平均年齢40.1歳)、月平均残業時間13.1時間と紹介されています。
一方、社員の自己申告を集計した調査では、回答者109人の平均年収は658万円、年収範囲は250〜1,250万円、回答者の平均年齢は34.9歳です。回答者の年齢が若い分、全社平均より低く出ている点に注意してください。
職種・年代別の目安
自己申告データの職種別平均は、営業系668万円、企画・事務・管理系724万円、IT系エンジニア649万円です。年代別では25〜29歳520万円、30〜34歳618万円、35〜39歳682万円、40〜44歳857万円、45〜49歳811万円、50〜54歳902万円となっています。いずれも回答者の集計値であり、全社員の実態を示すものではありません。
参考として、当サイトが掲載する公開統計では大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円が目安です給与データ。同社の水準はこれを上回る位置にありますが、等級・職種・評価による個人差が大きい領域です。
転職・交渉の実務ポイント
- 提示額は「基本給+賞与(年2回)」を軸に確認し、残業代込みの見込み年収と分けて考える
- Cisco認定やクラウド系資格の資格手当の有無・金額を面談で確認する
- 2025年3月にSCSKの完全子会社化が完了しており、今後人事・給与制度が変わる可能性がある
- 福利厚生は公式確認済みの制度が23件、介護休業365日などが紹介されている
- 平均年収は総支給額であり、手取り額ではない。年収から手取りを一律に逆算しない
最新の条件は求人票と面談で必ず確認し、他社比較は記事一覧も参考にしてください。
よくある質問
ネットワンシステムズの年収は結局いくらですか?
単一の正解はありません。有報由来の集計は2022年度766万円、日経掲載は8,302,710円、転職情報サイトは2025年3月期830万円、自己申告の平均は658万円です。社員構成や集計方法で平均値は動くため、レンジで捉えてください。
月給や手取りはどのくらいですか?
今回確認できた公開情報に、月給・初任給の公式な金額は含まれていません。自己申告には月給総額56万円・賞与年225万円といった例もありますが個人の回答です。手取りは税・社会保険料で変わるため、平均年収から一律に逆算しないでください。
転職で年収アップを狙えますか?
同社の水準はIT・通信業界の平均(回答者ベースで459万円)より高いとされています。ただし等級・職種・評価による差が大きく、子会社化以降に制度が変わる可能性もあります。基本給・賞与・資格手当・残業の扱いを分けて確認するのが実務的です。
よくある質問
ネットワンシステムズの年収は結局いくらですか?
単一の正解はなく、出典ごとに幅があります。有価証券報告書由来とされる集計では2022年度766万円、日経会社情報では8,302,710円、転職情報サイトでは2025年3月期830万円、社員自己申告の平均は658万円です。平均値は社員構成や集計方法で変わるため、レンジとして捉えてください。
月給や手取りはどのくらいですか?
今回確認できた公開情報には、月給や初任給の公式な金額は含まれていません。自己申告の中には月給総額56万円・賞与年225万円といった例がありますが、あくまで個人の回答です。手取りは税金や社会保険料で変わるため、年収から一律に逆算しないでください。
転職で年収アップを狙えますか?
同社の水準はIT・通信業界の平均(回答者ベースで459万円)より高いとされています。一方で等級・職種・評価による個人差が大きく、2025年3月の完全子会社化以降に制度が変わる可能性もあります。提示額は基本給と賞与、資格手当、残業の扱いを分けて確認するのが安全です。
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