エーザイ 年収は平均1,123万円（2026年3月期）｜年代・経験による差の見方

エーザイ 年収の最新水準は平均1,123万円

エーザイ株式会社が2026年6月12日に提出した2026年3月期（第114期）有価証券報告書によると、提出会社単体の平均年間給与は1,123万円です。前期の1,056万円から67万円（+6.4%）増加し、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は18.5年、単体従業員数は2,979人、連結従業員数は10,543人です。

ここで押さえたいのは、この1,123万円が「賞与を含む平均年間給与」であり、手取り額ではないという点です。所得税・住民税・社会保険料などが差し引かれるため、実際に手元に残る金額はこれより少なくなります。月給と年収、年収と手取りを同じ土俵で比べないよう注意してください。

直近5期の推移

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続
2022年3月	920万円	−122万円	43.0歳	17.4年
2023年3月	1,050万円	+130万円	43.6歳	17.9年
2024年3月	1,054万円	+4万円	44.2歳	18.5年
2025年3月	1,056万円	+2万円	44.6歳	18.5年
2026年3月	1,123万円	+67万円	44.5歳	18.5年

2022年3月期に920万円まで落ち込んだ後、4年かけて1,123万円まで戻した形です。

年代・経験による差はどこまで分かるか

結論から言うと、有価証券報告書が開示するのは全従業員の平均のみで、20代・30代・40代といった年代別や等級別の実額は公開されていません。そのため「30代の年収は◯◯万円」といった断定はできません。

ただし、平均年齢44.5歳・平均勤続年数18.5年という数字から、在籍年数の長い社員の比率が高い構成であることは読み取れます。一般に、若手・新卒の実額は全社平均を下回り、経験を積んだ中堅・管理職は平均を上回る傾向がありますが、これは一般的な傾向であり、エーザイ固有の等級別金額が開示されているわけではありません。実際の提示額は職種・等級・勤務地で変わるため、求人票や面接で確認するのが確実です。

なお、男女の賃金の差異は全労働者で74.1%（男性の賃金を100とした場合の女性の割合）と開示されています。同一労働の賃金差はなく、等級別人数構成の差によるものと説明されています。管理的地位に占める女性の割合は14.3%、男性の育児休業取得率は97.5%です。

他社・業種平均との比較

集計サイトによると、エーザイの平均年収は医薬品81社のなかで9位、業種平均（857万円）を約266万円、全上場企業平均（694万円）を約429万円上回ります。ただし業種平均や全上場平均は集計対象・算出方法が異なるため、水準感をつかむ参考値として扱ってください。より詳しい比較は給与データも参考になります。

制度・働き方の特徴

退職後給付として確定給付制度と確定拠出制度、退職一時金制度を採用しています。働き方ではワーケーション制度、副業制度、裁量労働制の拡大などを導入していると開示されています。金銭的報酬だけでなく、キャリア開発支援などの非金銭報酬も重視する方針です。

転職・年収交渉で押さえるポイント

• 有報の平均は「単体・賞与込み・全従業員平均」。自分の年代・等級にそのまま当てはめない
• 提示額は基本給・賞与・手当の内訳を確認する
• 手取りベースで生活設計するなら、額面から社会保険料・税金を差し引いて考える
• 最新の開示は原典（EDINET）で確認する

給料インデックスでは、こうした公開データの読み方を整理しています。記事一覧もあわせてご覧ください。

よくある質問

エーザイの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、提出会社単体の平均年間給与は1,123万円です（平均年齢44.5歳・平均勤続年数18.5年）。賞与を含む額面の平均であり、手取り額ではありません。

年代別の年収は分かりますか？

有価証券報告書は全従業員の平均のみを開示しており、年代別・等級別の実額は公開されていません。平均年齢44.5歳・平均勤続18.5年という構成から、若手は平均を下回り、経験を積んだ社員は上回る可能性があるという一般的な傾向までが読み取れる範囲です。

手取りはどのくらいになりますか？

公開情報からは手取り額は分かりません。額面の平均年間給与1,123万円から所得税・住民税・社会保険料などが差し引かれるため、手取りはこれより少なくなります。正確な金額は個々の条件により異なります。