みずほ銀行 初任給は「28万円」？よくある誤解を公開データで整理

みずほ銀行 初任給の公表値をおさらい

みずほフィナンシャルグループ（FG）は、みずほ銀行やみずほ証券などグループ5社の2026年春入社の大卒初任給を、現行から2万円引き上げて月額28万円にすると発表しました。修士課程修了は30万円、博士課程修了は38万円です。

さかのぼると、2024年度入社では5社合同採用の開始にあわせて大卒26万円・修士28万円・博士30万円へ改定されていました。2023年の改定前は大卒で月給20万5,000円前後だったとされ、数年で大きく水準が動いたことになります。

誤解1：「28万円」は手取り額ではない

最も多い誤解がこれです。初任給は額面の所定内賃金であり、実際に口座へ振り込まれる額ではありません。社会保険料や所得税が差し引かれ、大卒28万円の場合の手取りは月20万円台前半が目安とされています。初年度は住民税がかからない分、2年目以降より手取り比率が高くなります。

誤解2：業界平均が28万円だと思ってしまう

産労総合研究所の2025年度決定初任給調査では、大学卒（一律）の平均は月23万9,280円、高校卒（一律）は19万8,173円でした。労務行政研究所の東証プライム上場197社の速報でも、大学卒（一律）は25万5,115円です。みずほの28万円は高い水準ですが、「平均が28万円」ではありません。

誤解3：初任給が高い＝若手全体の年収も高い

初任給の引き上げと、入社後数年の昇給カーブは別物です。みずほ銀行の初年度年収はクチコミ上400〜450万円のレンジに集中し、2023年以降の入社者は450万円前後とされます。一方で「新卒の給料は上がったが、1〜4年目の上り幅は鈍化した」という声も見られます。

確認しておきたいポイント

初任給はあくまでスタート地点の額面月給です。賞与・住宅補助・勤務地・配属によって実質年収は変わります。比較の際は、額面月給・年収・手取りを分けて確認しましょう。当サイトの給与データや記事一覧も参考にしてください。掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。