電通総研 年収は平均1,125万円｜年代・経験でどう差がつくか解説

電通総研 年収の全体像は平均1,125万円

電通総研 年収を調べると、まず出てくるのが有価証券報告書の平均年間給与です。2025年12月期は平均年間給与1,125万円、平均年齢39.9歳、平均勤続年数10.7年、従業員数2,492名と開示されています。上場企業4,099社中135位にあたる上位3.3%で、情報通信業の平均（約690万円）を大きく上回る水準です。

ただし、これは「39.9歳の社員全体の平均」です。25歳や30歳の社員がこの金額を受け取るという意味ではありません。また提出会社単体の数字で、持株会社・本社機能のみの社員の平均である可能性も指摘されています。

年代別に見るとどう変わるか

同社は年代別の平均年収を公表していません。そのため年代差は、国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）による情報通信業の年齢階層別平均を参考にします。

• 25〜29歳：489.8万円
• 30〜39歳：552.9万〜651.6万円
• 40〜49歳：709.0万〜750.4万円
• 50〜59歳：795.7万〜882.3万円
• 情報通信業の全体平均：659.5万円

会社平均1,125万円と業種の年代別平均を単純には比較できませんが、30代以降に上流工程やプロジェクトマネジメントを担う人材が増え、役割に応じて年収が伸びやすい構造だと推測できます。

経験・職種で差が出やすいポイント

厚生労働省job tagの職業別平均年収では、システムコンサルタント889.0万円、情報セキュリティ技術者609.8万円、システムエンジニア（業務用システム）578.5万円、給与所得者全体の平均478.0万円という水準です。コンサル系の職種ほど報酬の重心が高い傾向があり、同社がシステムインテグレーションとコンサルティングの両機能を持つ点は、経験の積み方によって年収カーブが変わる要因と考えられます。

初任給と近年の推移

2024年1月の公式発表では、基本給を平均10.7%・最大12%引き上げ、初任給も一律3万円引き上げて大学卒28万円・大学院卒30万円としています。過去の推移は2018年12月期896万円から2025年12月期1,125万円へと緩やかに上昇してきました。なお初任給は学部卒と大学院卒が逆に記載されている媒体もあるため、公式採用ページでの確認をおすすめします。

手取りは年収と別物

年収1,125万円・単身の概算では、手取りは年805万円・月約67.1万円という試算があります。額面の年収と手取りは別の数字ですので混同しないようにしてください。大学卒の月給参考値（2025年・全規模で約262,300円）と比べても高水準ですが、あくまで参考値です。

より詳しい企業別・職種別の整理は給与データや記事一覧でも確認できます。給料インデックスでは、公開統計をもとに年収と手取りの考え方をまとめています。