野村総研 年収は平均1,333万円｜等級別レンジ・初任給・交渉の見方を解説

野村総研の年収は平均1,333万円（2026年3月期・単体）

野村総合研究所（野村総研）の平均年間給与は1,333万円です。2026年3月期の有価証券報告書（提出会社・単体、賞与込み）にもとづく数値で、前期の1,322万円から11万円増え、4期連続の増加となりました。平均年齢39.7歳、平均勤続年数13.7年、従業員数は7,982人です（、）。

この1,333万円は全上場企業平均（約694万円）を639万円上回り、情報・通信業608社のなかで9位という水準です。

推移と、見落としやすい前提

有報ベースの推移は2017年3月期1,151万円から2026年3月期1,333万円へ、10期で約181万円の増加です。ただし平均年間給与は「提出会社単体の全従業員の平均値」であり、個人の年収でも、ましてや月給でもありません。従業員構成や年齢構成の変化も平均値を動かします。自分の等級・役割の水準とは分けて捉えてください。

等級別の想定レンジと初任給

公開求人や口コミでは、メンバークラス400万〜700万円、リーダー700万〜1,200万円、管理職1,200万〜1,800万円、上級管理職・高度専門職1,800万円以上という整理が紹介されています。30歳で約1,000万円、40歳で約1,344万円という推計もありますが、これは平均年収から逆算した参考値であり、断定できる数字ではありません。

初任給は2027年4月入社の総合職で大学卒336,500円、修士卒364,500円（月額）。これに住宅手当60,000円などが加わるとされ、若手のうちは手当の恩恵が大きい構造です。

転職・交渉での実務ポイント

年収交渉では、平均値ではなく「自分の等級・役割でのレンジ」を軸にしましょう。同社は賞与の比重が大きい報酬構造とされ、近年は賞与の一部を基本給へ組み込む月例給改定が進むという声もあります。変動幅がある前提で、固定給と賞与を分けて確認するのが現実的です。

福利厚生も見逃せません。確定拠出年金は会社が月55,000円（年66万円）を拠出し、持株会は購入額の10%の奨励金があります。手取りは独身・概算で931万円という試算もありますが、扶養や自治体で変わります。

なお有報では男女の賃金の差異73.1%、管理職に占める女性割合11.7%も開示されています。処遇を検討する際は、平均値だけでなくこうした開示もあわせて確認したいところです。

まとめ：数字は原典と求人票で確認を

給料インデックスでも公開統計を整理していますが、企業の平均年収は有報ごとに更新されます。給与データや記事一覧とあわせて、必ず最新の有価証券報告書と求人票を確認してください。なお本記事の水準は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。