野村不動産 年収
野村不動産 年収はいくら?平均1,248万円と年代・経験別の目安を整理
野村不動産 年収を有価証券報告書と公開情報から整理します。2026年3月期の平均年収は1,248万円(単体・前期1,183万円)。年代・経験別の目安、新卒の初任給推移、手取りの考え方、単体と連結の違いまで、転職検討に使える形でまとめました。
相場の要点: 有価証券報告書ベースの平均年収は1,248万円(2026年3月期・単体、前期1,183万円)ですが、年代別・役職別の数値は第三者の推計であり、公式開示ではない点に注意が必要です。
野村不動産 年収の基本データ
野村不動産ホールディングスが公表する有価証券報告書によると、2026年3月期の平均年間給与は1,248万円です。前期(2025年3月期)は1,183万円でしたので、1年で65万円(+5.5%)上昇した計算になります。平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は13.5年。若手中心の構成ではなく、ミドル層を含んだ水準だと考えると理解しやすいです。
平均年収の推移
| 決算期 | 平均年収 |
|---|---|
| 2020年3月期 | 946万円 |
| 2021年3月期 | 1,012万円 |
| 2022年3月期 | 1,018万円 |
| 2023年3月期 | 1,034万円 |
| 2024年3月期 | 1,091万円 |
| 2025年3月期 | 1,183万円 |
| 2026年3月期 | 1,248万円 |
2020年3月期に一度落ち込んだあと、直近6期は連続で増加しています。
単体と連結は別物です
従業員数は単体427人に対し連結9,043人。有報の平均年収は単体427人ベースの数字なので、グループ全体の給与水準と同一視しないよう注意してください。
年代・経験による差
第三者が有報などをもとに整理した年代別推計では、20代745万円、30代1,079万円、40代1,202万円、50代1,267万円、60代919万円という水準が示されています。
別の整理では、25歳550〜600万円、30歳900〜1,000万円、35歳1,100〜1,200万円、40歳1,300〜1,400万円、45歳以降は評価次第で1,500万円以上とされています。
いずれも公式開示ではなく推計値です。ただし「30代前後で大きく伸びる」という傾向は複数の情報で共通しています。役職別では総合職1,373万円、管理職1,824万円、役員11,783万円(2024年度役員報酬平均)という整理もあります。
新卒・若手の水準
2024年入社の初任給は大卒30万円、修士31.5万円。2018年入社は大卒222,200円だったため、6年で7万円以上引き上げられたことになります。
新卒1年目は賞与・残業代を含めて400〜500万円程度が想定されるという整理もあります。
手取りの目安
年収1,183万円・42歳の場合、年間手取り約840万円・月約70万円という試算があります。1,248万円では独身概算で882万円という試算も見られます。
手取りは扶養状況や居住自治体で変動するため、断定はできません。なお、当サイトの給与データでは大学卒・高校卒の参考水準も公開しています。
確認しておきたい注意点
- 平均年収は単体427人ベースであり、連結の水準とは異なります
- 年代別・役職別の金額は第三者の推計です
- 年収・月給・手取りは別の指標です。混同しないようにしましょう
より詳しい企業分析は記事一覧から確認できます。給料インデックスでは、こうした公開情報をもとに給与の実態を整理しています。最新の求人条件は必ず募集要項で確認してください。
よくある質問
野村不動産の平均年収はいくらですか?
有価証券報告書によると、2026年3月期の平均年間給与は1,248万円です(前期2025年3月期は1,183万円)。ただしこれは提出会社(単体)の従業員427人を対象とした数字で、賞与や基準外賃金を含みます。連結従業員数9,043人の平均とは異なる点に注意してください。
20代・30代の年収はどのくらいですか?
公式な開示はありませんが、第三者が有報や求人情報をもとに整理した推計では、20代745万円、30代1,079万円、40代1,202万円、50代1,267万円といった水準が示されています。別の整理では25歳550〜600万円、30歳900〜1,000万円、40歳1,300〜1,400万円とされ、いずれも推計値である点に留意が必要です。
手取りはどのくらいになりますか?
年収1,183万円・42歳という条件で、年間手取り約840万円・月約70万円という試算があります。1,248万円の場合は独身・概算で年882万円という試算も見られます。手取りは扶養家族の有無や居住自治体の税率、社会保険料で変わるため、あくまで目安として捉えてください。
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