研修医 年収のよくある誤解｜平均435万円は高い？安い？手取りと月給の違いを整理

研修医 年収は「薄給」なのか——よくある誤解を整理します

「研修医は給料が安い」とよく言われます。しかし公開されている調査を見ると、単純に「薄給」と決めつけるのは正確ではありません。ここでは研修医 年収にまつわる代表的な誤解を、公的調査と求人情報をもとに整理します。

誤解1：研修医はとにかく薄給である

厚生労働省「臨床病院における研修医の処遇」によると、初期研修医の平均年収は1年次4,352,610円、2年次4,812,899円でした。国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」の給与所得者平均458万円と比べても、極端に低い水準とは言えません。

ただし大学病院と臨床研修病院（市中病院）の差は大きく、1年次で大学病院3,074,172円、臨床研修病院4,510,339円と約144万円の開きがあります。勤務先の選択で年収は大きく変わる点は押さえておきましょう。

誤解2：月給を12倍すれば年収になる

研修医の収入は基本給だけでは決まりません。当直手当・時間外手当・住宅手当・賞与などが加わり、年収ベースで記載される求人も少なくありません。実際、求人例では月額267,500円の病院もあれば、1年次年収約600万円・2年次約700万円と年収ベースで示す病院もあります。基本給は賞与額の算定にも影響するため、月給と年収は分けて確認してください。

誤解3：額面＝手取りだと思ってしまう

基本給284,900円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取りは約22万円前後が目安で、そこに時間外・当直・住宅手当などが加算されます。奨学金返済などの固定費がある人は、額面ではなく手取りベースで生活設計を考える必要があります。

誤解4：全国どこでも同じ水準

REISの推計年収では、1年次の最大が9,266,099円、最少が2,220,000円と大きな差があります。なお国は研修病院に対し、月額30万円程度（年額360万円相当）を保障するよう求めており、これが一つの下限制の目安になります。

数字の読み方と確認ポイント

公的調査の数値は調査年が古く、そのまま現在の相場として断定はできません。サイト内の給与データにある参考水準（大学卒2025年・全規模で月給約262,300円など）と並べる場合も、対象や集計方法の違いに注意が必要です。掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域で実額は異なります。

比較の際は年収ベースを軸に、固定給と手当の切り分け、当直回数、賞与実績まで確認しましょう。研修医は原則アルバイト禁止で、給与がほぼ唯一の収入源です。なお専攻医（後期研修医）の平均年収は約696万円、医師全体の平均は開設者別で1,282.4万〜1,498.4万円（病院長除く）とされ、研修医 年収が長期的には大きく伸びる前提でキャリアを考えることも大切です。関連する給与の考え方は記事一覧もあわせてご覧ください。