生和コーポレーション 年収の相場を読み解く｜月給・歩合・役職別の公開情報まとめ

生和コーポレーション 年収の全体像

生和コーポレーションは1971年設立、賃貸マンションの企画・設計・施工から土地活用コンサルティングまで手がける企業です（従業員数1,541名、グループ連結2,350名）。給料インデックスで扱う一般的な水準と比べ、公開されている年収情報は「営業職の歩合」を強く反映している点が特徴です。

公開情報で見える年収レンジ

入社年数別・年代別

JobQが同社の報酬制度とdoda・有価証券報告書をもとに独自算出した数値では、営業職の平均年収は入社2年目630万円、3年目740万円、4年目890万円、5年目1,125万円（最高2,100万円）とされています。年代別では20代956万円、30代1,214万円、40代1,388万円、50代1,649万円という試算です。ただしこれらは営業職平均を前提とした推定値で、全社員の平均ではありません。

役職別

同じ算出方法による役職別は、係長1,398万円、課長1,766万円、部長2,083万円。西日本の管理職求人では支店長・課長の想定年収600万〜1,000万円（12分割）に加え、半期ごとの組織目標達成報奨金（0〜300万円）や部下成約フォロー報奨金が示されています。

求人票の月給・歩合の読み方

営業職の求人では、月給32.5万円〜で初年度年収390万〜1,200万円、賞与なし・インセンティブ給という条件が提示されています。別求人では初年度年収414万〜1,800万円。つまり基本給を低めに設定し、契約1件ごとの高額歩合（平均585万円との記載）で稼ぐ設計です。モデル年収例として「30歳・主任職・経験3年で1,250万円」「38歳・5年目課長で1,380万円」が挙げられています。

一方、口コミ集計サイトOpenMoneyでは回答20人の平均年収670万円・中央値536万円（平均年齢30.5歳、範囲312万〜1,350万円）、営業の平均739万円。求人票の上限値と実績値には開きがある点に注意が必要です。

相場と比べるときの注意点

同業の有価証券報告書ベースの平均年収は積水ハウス883万円、大東建託838万円、旭化成ホームズ800万円とされ、同社はこれを上回るという比較もありますが、これは営業職平均との比較です。当サイトの給与データにある大卒月給約26.2万円（2025年・全規模）のような水準と単純比較はできません。手取りは年収の75〜85％程度が目安とされ、歩合中心の年収は変動が大きい点も踏まえてください。企業年収の読み方は記事一覧もご参照ください。

よくある質問

Q. 生和コーポレーションの平均年収はいくらですか。 A. 全社員の公式平均は確認できません。口コミ集計では670万円（20人・中央値536万円）、営業職の推定では1,125万円など、出典により大きく異なります。

Q. 事務職でも年収は高いですか。 A. 口コミでは事務職は基本給が低くボーナスも不安定との指摘があります。職種別求人では経理600万〜750万円、管理会計800万〜1,200万円など幅があります。

Q. 未経験でも高年収は狙えますか。 A. 営業職は職種未経験歓迎の求人がありますが、歩合・インセンティブ中心のため成果次第です。基本給と賞与なしの条件を確認しましょう。