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給料インデックス

日研トータルソーシング 給料

日研トータルソーシング 給料の実態|初任給・平均年収・中途レンジを公開情報で整理

日研トータルソーシング 給料を公開情報から整理。新卒初任給は研究・開発・設計エンジニア職で大学院卒26万円、製造エンジニア職は22万円など職種差があり、口コミ集計の平均年収は393万円。中途・派遣求人の年収レンジや手取りを考える際の注意点も解説します。

相場の要点: 新卒の初任給は職種により月給21万〜26万円、口コミ集計では正社員の平均年収393万円(平均年齢33.3歳)と公表されていますが、雇用形態や職種で条件が大きく異なります。

日研トータルソーシング 給料の全体像

日研トータルソーシングは、業務請負・人材派遣・人材紹介を柱とするエンジニアリング系の企業です。給料は「新卒の初任給」と「中途・派遣領域のレンジ」で見え方が大きく異なるため、自分の立場に合わせて情報を切り分けるのが実務的です。給料インデックスでは、こうした公開情報を企業ごとに整理しています。

新卒の初任給は職種で差がある

公式の新卒募集要項によると、研究・開発・設計エンジニア職の基本給は大学院卒260,000円、大学卒250,000円、高専卒240,000円です。ロボット/設備エンジニア職とプロジェクトマネジメント職も同水準。一方、製造エンジニア職は大学院卒230,000円、大学卒220,000円、高専・短大・専門卒210,000円、総合職は大学院卒246,000円、大学卒238,000円、短大卒210,000円と設定されています。同じ会社でも職種によって2万〜4万円の差が出る点は押さえておきましょう。

参考として、2026年の産労調査では大学卒のモデル月給は約250,880円、高校卒は約211,814円とされています。エンジニア職の初任給はこの水準と比べて遜色ないかやや高め、製造エンジニア職は同等前後という見方ができます。

中途・派遣領域の給与レンジ

中途向け求人では、サポート事務・テクニカルサポートで初年度年収360万〜420万円、経験6年で年収474万円といったモデルが提示されています。製造スタッフのU・Iターン求人では月給20万〜41万円+残業手当(100%支給)+賞与年2回、初年度年収300万〜600万円、入社1年目の月収例30万円(月給23万円+残業・深夜手当)という例があります。なお、この求人は当初2か月間が契約社員で月給18万円という条件も明記されています。

平均年収393万円の読み方

口コミ統計では、正社員の平均年収は393万円、平均年齢33.3歳、賞与51万円/年、エンジニア・技術系の平均352万円(中央値350万円)と集計されています。これは回答者ベースの集計値であり、有価証券報告書の平均年間給与とは性質が異なる点に注意してください。同ページでは職種別・年代別の数値も分かれており、20代平均は311万円です。

交渉・転職で確認したいポイント

  • 求人の「月給」に固定残業代が含まれるか、時間外手当が別支給かを確認する
  • 契約社員スタートなど雇用形態の切替条件(期間・待遇変更の有無)を確認する
  • 寮費・社宅費の自己負担額は手取りに直結するため、金額と光熱費の扱いを確認する
  • 職種で初任給が違うため、社内異動や職種変更時の給与規定も確認する

手取りは月給から社会保険料・税金・寮費などを差し引いた額なので、月給や年収の数字だけでは判断できません。相場感を掴んだうえで、記事一覧から他社の事例も比較してみてください。

※掲載数値は公開統計・公開求人の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。

よくある質問

日研トータルソーシングの初任給はいくらですか?

職種によって異なります。公式の新卒募集要項では、研究・開発・設計エンジニア職は大学院卒260,000円・大学卒250,000円・高専卒240,000円、製造エンジニア職は大学院卒230,000円・大学卒220,000円・高専/短大/専門卒210,000円、総合職は大学院卒246,000円・大学卒238,000円・短大卒210,000円とされています。応募する職種の要項を必ず確認してください。

平均年収はどのくらいですか?

口コミ統計では正社員の平均年収は393万円、平均年齢33.3歳、賞与51万円/年、エンジニア・技術系の平均352万円(中央値350万円)、20代平均311万円と集計されています。これは回答者ベースの数値であり、有価証券報告書の平均年間給与とは性質が異なる点に注意が必要です。

手取りはどのくらいになりますか?

公開情報だけでは手取り額を判断できません。月給や年収から社会保険料・税金、寮費や社宅費などの控除が差し引かれます。また中途・派遣求人の月収例には時間外手当や深夜手当が含まれている場合があるため、求人票の内訳と控除条件を確認したうえで検討しましょう。