年収700万 女性の到達率は5.67%｜平均342万円との差と転職・交渉の実務

年収700万 女性の到達率は5.67%

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和6年分）によると、年収700万円超の人の割合は男女計で17.26%です。男性は26.02%なのに対し、女性は5.67%。女性の給与所得者2211万5675人のうち該当するのは約125万3215人で、20人に1人未満という水準です。年収700万 女性という条件は、統計上は明確に上位層に入ります。

女性の平均給与と年収分布

令和7年分（2026年9月29日公表）では、平均給与は487万円、男性597万円・女性342万円でした。男女差は254万9000円で、前年とほぼ変わりません。雇用形態別では女性の正社員（正職員）が444万円、正社員以外が179万円です。

女性の分布を見ると、最も多いのは年収200万円超300万円以下（18.7%）。100万円以下（12.1%）を合わせると年収300万円以下の女性は49.3%、400万円以下では67.4%になります。一方、600万円超は10.5%です。年齢別では25〜29歳の382万7000円が最も高く、59歳まで350万〜370万円台でほぼ横ばいという特徴もあります。

700万円を狙いやすい業種

業種別の平均給与は、電気・ガス・熱供給・水道業832万円、金融業・保険業702万円、情報通信業660万円、製造業568万円、建設業565万円、学術研究・専門技術・教育学習支援業549万円でした。金融・保険や情報通信は平均が700万円圏に近く、到達を狙いやすい領域です。ただしこれは業種の平均であり、個人の年収を保証するものではありません。同じ業種内でも職種・等級・勤続で差が出ます。

転職・交渉で押さえる実務ポイント

• 額面と手取りを分けて考える。年収700万円の手取りは、独身・扶養なし・40歳未満・東京協会けんぽという前提で月約43.7万円・年間約524万円（手取り率75%程度）という試算があります。賞与なしなら額面月額は約58.3万円です。
• 提示額は「月給×12＋賞与」で年収に換算し、固定残業代の有無を確認する。
• 参考として、当サイトの給与データでは大学卒・高校卒の月給水準（大学卒2025年・全規模で約262,300円など）を公開統計ベースで整理しています。新卒・若手の水準と比較して、自分の現在地を確認してください。
• 交渉時は、現職の年収、担当業務、マネジメント経験、専門資格をセットで示すと根拠になります。

まとめ

年収700万 女性の到達率は5.67%と低く、平均給与342万円との差は大きいのが現実です。だからこそ、業種選びと等級・職種の設計、そして額面ベースでの交渉準備が重要になります。相場の見方は記事一覧や給料インデックスでもまとめています。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。