富士通年収は1,012万円｜2026年3月期の有報から相場の読み方を解説

富士通年収の結論：2026年3月期は平均年間給与1,012万円

富士通の2026年3月期（第126期）有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は10,122,665円、約1,012万円です。前期の929万円から+83万円（+9.0%）となり、平均年齢42.7歳・平均勤続年数17.6年・単体従業員32,224人という構成です。決算短信は2026年4月28日に公表され、有価証券報告書の提出予定日は2026年6月26日とされています。

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平均年間給与は「月給」でも「手取り」でもない

ここが最も誤解されやすい点です。有価証券報告書の平均年間給与は、賞与・基準外賃金を含む年額で、退職金は含みません。したがって「月給1,012万円÷12」のような計算はできません。また手取り額は所得税・住民税・社会保険料で変わるため、公表値から手取りを断定することもできません。当サイトの給与データでも、年収・月給・手取りは別の指標として扱っています。

電機・IT大手の中での位置づけ

民間メディアの6社比較では、ソニーグループ1,155.1万円、富士通1,012.3万円、日立製作所995.0万円、NEC993.9万円、パナソニックHD988.1万円、三菱電機913.5万円で、6社平均は1,009.7万円とされています。富士通は6社中2位という整理です。電気機器業種内の順位は集計方法で変わり、228社中14位とする集計もあれば122社中11位とする集計もあります。全上場平均694万円・業種平均740万円という比較値も参考になります。

30歳・40歳の推計は「推計」として読む

約832.7万円（30歳）・約966.6万円（40歳）という数字は、メディア編集部による独自の賃金カーブ試算です。企業が開示した事実ではないため、面接対策の参考値として扱い、実際の提示条件を優先してください。記事一覧では、こうした推計値の読み分け方も扱っています。

ジョブ型制度が平均値に与える影響

富士通はジョブ型人材マネジメントを導入しており、年齢・年次だけでなく職責や専門性、成果が処遇に反映されやすい設計と説明されています。平均値の上昇は、こうした制度設計や在籍人員の構成変化（従業員数は前期比で減少）が複合的に影響している可能性があります。

相場を読むときのチェックポイント

• 単体か連結か：平均年間給与の分母は提出会社（単体）です。連結従業員数と混同しないようにしましょう。
• 平均値の限界：平均は一部の高額等級に引っ張られます。自分の等級・職種・勤務地での水準を確認することが実務的です。
• 参考水準との比較：当サイトの参考DBでは、大学卒（2025年・全規模）月給約262,300円、高校卒約207,300円、大学卒一律（2026年・産労調査）約250,880円といった公開統計を掲載しています。

掲載数値は公開統計・公表資料の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なりますので、最新の求人条件を必ず確認してください。詳しい考え方は給料インデックスとこのサイトについてをご覧ください。