大林組 初任給はいくら？年代・経験で年収はどう変わるか

大林組 初任給の最新水準

大林組の初任給は、2026年4月入社の全国型で大学卒30万円、修士課程修了32万円、博士課程修了35万円です。2025年4月実績としてマイナビの採用データにも大学院修了32万円・大学卒30万円・高専卒27万円が掲載され、試用期間なし・固定残業制度なしという条件も明記されています。日経クロステックの報道では、2024年4月入社時点で大卒28万円・院卒30万円だった水準が3年連続で引き上げられた経緯が確認できます。

採用区分によって変わる初任給

同じ大林組でも、勤務地を限定しない全国型と、地域を限定する拠点型では金額が異なります。拠点型の給与水準は全国型の80〜90％とされ、札幌・北陸・四国エリアでは大学卒24万円・修士25.6万円という情報もあります。また現場勤務者向けのインセンティブを含めると、学部卒で最大35万円に達する場合があるとされています。応募区分と手当の内訳を必ず確認してください。

年代・経験による年収の差

初任給は入社時の一断面にすぎません。有価証券報告書（単体）の平均年間給与は2025年3月期で1,140万円、平均年齢42.4歳・平均勤続16.4年です。5年推移を見ると1,032万円→1,024万円→1,031万円→1,066万円→1,140万円と、直近3年で上昇しています。一方、別の集計では2026年3月期1,239万円とする数字もあり、決算期や集計方法の違いに注意が必要です。

重要なのは、これらが全社員の平均であり、20代の実額ではない点です。採用情報には「30歳平均年収が600万円以上」という記載も見られますが、若手の年収は平均を大きく下回るのが一般的です。年代・経験・役職によって差が生まれると考えてください。

月給と手取りは別物

月給30万円は額面です。社会保険料や税金が差し引かれるため、手取りは額面より2割前後少なくなるのが目安です。大林組は賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）、年間休日125日という条件を公表しています。給料インデックスの給与データでは、学歴・業界別の参考水準を確認できます。

まとめ

大林組 初任給は学歴と採用区分で決まり、その後の年収は昇給・賞与・役職で積み上がります。平均年収の数字だけを見て判断せず、最新の募集要項で自分の条件に当てはめて確認しましょう。