保健師 年収
保健師 年収の相場をどう読む?2025年公的統計の平均・年齢別・地域差を整理
保健師 年収は調査によって480万〜580万円台と見え方が変わります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査を軸に、平均年収・月給・賞与・手取りの違い、年齢別や勤務先規模別、都道府県別の差まで、相場の読み方を実務目線で整理します。
相場の要点: 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」ベースでは保健師の平均年収は約521万円(月給約35.1万円・賞与約99.9万円)ですが、調査年度や雇用先・地域で数値が大きく異なるため、単一の数字で断定はできません。
保健師 年収の相場は「どの統計を見るか」で変わる
保健師 年収を調べると、同じ職種でも「480万円」「520万円」「580万円」と数字がばらつきます。これは誤りではなく、調査年度・対象範囲・集計方法の違いによるものです。相場を読むときは、まず出典と年度を確認しましょう。当サイトの考え方はこのサイトについてでも触れています。
公的統計で見る水準
2025年に発表された厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、保健師の平均年収は5,212,400円、月々の平均給与(きまって支給する現金給与額)は351,100円、年間賞与は999,200円でした。平均年齢38.7歳・平均勤続6.9年という条件です。前年公表値の4,510,500円からは約70万円増えており、特に賞与の伸びが目立ちます。
一方、令和4年調査をもとにした解説では平均年収約481.3万円、月収約33.4万円、賞与約80.7万円とされています。年度が違えば前提も変わるため、いつのデータかは必ず確認してください。
年収・月給・手取りは別物
年収=月給×12+賞与で計算されるのが一般的です。手取りはそこから税金と社会保険料を引いた額で、兵庫県の集計例では平均月給39.3万円に対し手取り目安は月30.8万円(約78%)でした。額面と手取りを同じ土俵で比べないよう注意しましょう。
年齢・勤務先規模で変わる
年齢別では20代約457万円、30代約506万円、40代約556万円、50代約577万円、60代約465万円で、ピークは50〜54歳の約603万円。勤務先規模別では職員1,000人以上が5,461,600円と最も高く、100〜999人は4,625,400円と全体平均を下回りました。大規模自治体や病院は財源・手当が厚い傾向があると推測されますが、平均年齢や勤続年数が区分ごとに違う点には留意が必要です。
地域差と求人相場
都道府県別では高知県6,977,500円、大阪府6,762,100円が上位、青森県3,416,600円など低い県もあり、最大で約340万円の差が報告されています。ただし労働者数が少ない県は1人の影響で大きく振れます。民間メディアでは平均年収約584万円、雇用先別に病院330万〜500万円、クリニック300万〜420万円といった紹介もあります。初任給は約20万〜22万円、新卒年収は300万〜350万円という整理が一般的です。
参考として、当サイトの参考水準では大学卒(2025年・全規模)の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。給与データや記事一覧もあわせてご確認ください。
相場を読むコツ
出典の年度と調査名を確認する、平均年齢・勤続年数が違えば単純比較しない、求人票の想定年収が残業代込みかを見る、自分の地域・規模に置き換える。この4点を押さえれば、給料インデックスで扱う他の職種とも公平に比べられます。
よくある質問
Q. 保健師の年収は看護師より高いですか? 断定はできません。夜勤手当の有無や勤続年数で変わり、年度によっても逆転します。
Q. 手取りはどのくらいですか? 額面の8割前後が一つの目安です。兵庫県の例では月給39.3万円に対し約30.8万円でした。
Q. 年収が高い条件は? 令和6年調査では50〜54歳、職員1,000人以上、高知県・大阪府などが高い水準でした。
※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。
よくある質問
保健師の年収は看護師より高いですか?
一概に断定はできません。保健師は夜勤手当が発生しにくい一方、勤続年数が長くなるほど収入が上がる傾向が指摘されています。調査年度や勤務先の種類によって逆転するため、同じ出典・同じ年度の数値で比較してください。
保健師の手取りはどのくらいですか?
公的統計は額面(税・社会保険料控除前)です。兵庫県の集計例では平均月給39.3万円に対して手取り目安は月30.8万円で、額面の約78%でした。年収ベースでもおおむね8割前後が一つの目安になりますが、扶養や年齢で変わります。
保健師の年収が高い条件は何ですか?
令和6年賃金構造基本統計調査では、年齢では50〜54歳、勤務先規模では職員1,000人以上(平均5,461,600円)、地域では高知県・大阪府などが高い水準でした。ただし労働者数の少ない区分は振れやすいため、参考値として扱ってください。
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