係長 年収は平均630万円台？年代・経験で変わる水準を統計で確認

係長 年収の全国平均は約630万円（概算）

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとにした集計では、係長級の所定内給与額（残業代を除く月給）は39万9200円、年間賞与その他特別給与額は151万2100円でした。所定内給与額を12か月分にして賞与を足すと、係長 年収の目安は約630万2500円になります。ただし所定内給与と賞与では集計期間が異なるため、これは概算です。

残業代を含む「きまって支給する現金給与額」44万5400円を12倍して賞与を足す方式では、685万6900円という試算もあります。どちらの数字を使うかで約55万円の差が出る点は、後述のとおり実務上重要です。

平均39万9200円に対して中央値は37万2000円

係長級の所定内給与額の中央値は37万2000円で、平均より2万7200円低くなっています。平均が高い側に引っ張られている証拠です。分布を見ると、40万円未満に全体の61.01％が集まる一方、50万円以上も23万7970人います。

上位1割・下位1割の境目

• 第1・十分位数：27万5800円
• 第1・四分位数：31万9600円
• 中央値：37万2000円
• 第3・四分位数：44万4000円
• 第9・十分位数：53万9900円

同じ「係長」でも下位1割と上位1割では月26万円以上の開きがあります。この差には、業種・企業規模・地域に加え、年齢と勤続年数の差が反映されていると見られます。

年代・経験による差はどこに出るか

係長級の平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は17.5年です。課長級は49.5歳・20.9年、部長級は53.1歳・22.6年、非役職は41.8歳・10.8年となっており、役職が上がるほど年齢と勤続年数が長くなる傾向が読み取れます。

つまり、係長という肩書きだけでは年収は決まりません。30代で係長になった人と40代後半で就いた人では、同じ役職でも賃金水準が異なり得ます。年代別の平均額そのものは今回参照した公開情報では確認できなかったため、断定は避けます。自分の位置を測るなら、上記の十分位数と自分の所定内給与額を並べるのが実用的です。

男女差も無視できません。所定内給与額は男性41万0900円、女性36万5700円で、月4万5200円の差があります。

手取りと残業代の扱いに注意

係長級の超過実労働時間数は月15時間で、非役職の12時間、課長級の4時間を上回り役職の中で最長です。残業代相当額は月4万6200円。所定内給与で見ると課長級との差は月13万円ですが、残業代込みでは月9万8700円まで縮まります。

また、ここで示した金額はすべて額面です。手取りは税・社会保険料が引かれた後の金額で、年収とは別物です。昇進で増えた分のうち手取りに残る割合は、役職が上がるほど下がる傾向があります。

2021年と比べると、係長級の賃金は36万7800円から39万9200円へ8.5％増えましたが、非役職は11.9％増で伸び率は非役職が上回っています。

まとめ

係長 年収の目安は額面で約630万〜686万円、月給の中央値は37万2000円です。ただしこれは全国平均であり、企業・職種・地域で実額は変わります。自分の条件に近い水準を確認する際は、給与データや記事一覧もあわせて参照してください。掲載数値は公開統計の参考値です。

よくある質問

係長の年収はどのくらいですか？

所定内給与額は月39万9200円、年間賞与は151万2100円で、賞与込みの年収目安は約630万2500円です。残業代込みの試算では約685万6900円になります。いずれも額面の全国平均です。

係長と課長で年収はどれくらい違いますか？

所定内給与では月13万円の差ですが、残業代を含む現金給与額で比べると月9万8700円まで縮まります。

係長の手取りは月いくらですか？

公開統計に手取り額の記載はないため断定できません。手取りは額面から税・社会保険料を引いた金額で、勤務先の給与規程や源泉徴収票で確認してください。