本文へスキップ
給料インデックス

リクルート 年収

リクルート 年収は1,162万円?手取りとの違いと持株会社・事業会社の水準

リクルート 年収は持株会社で平均1,162万円(2026年3月期・有価証券報告書)。ただし事業会社は約700〜800万円台とされ、年収と手取りは別物です。公開情報をもとに平均年収の推移、控除後の手取り目安、月給・初任給、みなし残業の扱いまでを中立に整理します。

相場の要点: リクルートホールディングスの平均年間給与は1,162万円(2026年3月期・有価証券報告書、提出会社単体)で、事業会社の株式会社リクルートは約700〜800万円台とされ、手取りは年収のおよそ7〜8割が目安という公開情報があります。

リクルート 年収の最新相場は1,162万円(持株会社・単体)

株式会社リクルートホールディングスの平均年間給与は1,162万円です(2026年3月期 有価証券報告書、平均年齢40.2歳・平均勤続9.3年・従業員130人)。前期の1,145万円から17万円増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。業種平均(サービス業628万円)を85.0%、全上場平均695万円を67%程度上回り、サービス業560社中16位という集計もあります。給料インデックスでも同種の公開統計を整理しています。

ただし、この金額は提出会社(持株会社)単体の数字で、経営層・管理職の比率が高い点に注意が必要です。事業会社の株式会社リクルートは約700〜800万円台とされ、募集ポジションの多くは事業会社側だという指摘があります。

年収と手取りは別物。控除額を確認する

混同しやすいのが「年収」と「手取り」です。年収は税金・社会保険料を差し引く前の総支給額、手取りは控除後に実際に受け取る額を指します。公開情報では、年収1,145万円の場合の控除合計は約322万円、手取りは約820万円前後という試算が紹介されています。一方、年収1,000万円なら手取りおよそ720〜750万円という目安もあり、家族構成や地域で変わります。

また、リクルートは年俸制のミッショングレード制度を採り、賞与は年俸を分割して支給、業績に応じたインセンティブが別途加わる仕組みです。つまり提示額がそのまま毎月の手取りになるわけではありません。

月給・初任給の水準

2026年卒・総合職の初任給は月給32万6,551円(一律)との公表値があります。月給には毎月35時間分のみなし残業代が含まれ、実際の平均残業は39時間程度という口コミもあるため、超過分の扱いは要確認です。年代別では25〜29歳550万円、30〜34歳626万円、35〜39歳707万円、40〜44歳820万円といった集計例がありますが、職種・評価で大きく変動します。

給与データでは大学卒・高校卒の参考月給水準を掲載しています。大学卒2025年・全規模で月給約262,300円という参考値と比べると高い水準ですが、これは一部上場企業の平均であり、全社員に保証される金額ではありません。国税庁関連の集計では平均給与487万円、最も多い層は300万円台という結果もあり、全体との差は大きいといえます。

まとめ

リクルート 年収は持株会社で1,162万円、事業会社では700〜800万円台と層が分かれます。手取りは年収のおよそ7〜8割が目安です。応募時は募集主体と、年俸・みなし残業・インセンティブの条件を必ず確認しましょう。記事一覧で他社との比較も確認できます。

よくある質問

リクルートの平均年収はいくらですか?

公開されている有価証券報告書ベースでは、株式会社リクルートホールディングスの平均年間給与は1,162万円(2026年3月期、平均年齢40.2歳・平均勤続9.3年・従業員130人)です。ただしこれは提出会社(持株会社)単体の数値で、事業会社の株式会社リクルートは約700〜800万円台とされ、同じ「リクルート」でも対象が異なります。

年収1,145万円の場合、手取りはいくらですか?

公開情報では、年収1,145万円のケースで控除合計が約322万円、手取りは約820万円前後という試算が紹介されています。別の情報では年収1,000万円で手取りおよそ720〜750万円という目安もあり、控除額は家族構成や地域、年度の税制・保険料率で変わるため、あくまで参考値として捉えてください。年収は控除前の総支給額、手取りは控除後の受取額で、両者は別物です。

リクルートの月給には残業代が含まれていますか?

給与は年俸制のミッショングレード制度が基本で、月給には毎月35時間分のみなし残業代が含まれるという情報があります。実際の平均残業時間は39時間程度という口コミもあり、超過分の扱いやインセンティブ条件は募集要項で確認が必要です。提示額がそのまま毎月の手取りになるわけではない点に注意しましょう。