リクルート 初任給はいくら？2026年新卒の相場と転職交渉の実務

リクルート 初任給を調べる前に押さえたい前提

「リクルート 初任給」で検索する人の関心は大きく2つに分かれます。ひとつはリクルート（リクルートホールディングス）自身の新卒初任給、もうひとつはリクルート系の求人媒体に掲載される初任給の相場です。今回の調査で確認できた公開情報は後者、つまり日本全体の初任給相場に関する統計です。個別企業の初任給は各社の採用ページで公表されるため、本記事では市場全体の水準を整理します。

2026年度の初任給水準（公開調査）

労務行政研究所の速報集計（東証プライム上場205社）では、大学卒（一律）26万5,708円、大学院卒修士28万2,645円、短大卒23万1,975円、高校卒（一律）21万7,981円でした。前年度比の上昇率は大学卒5.3％、高校卒6.3％です。

産労総合研究所の2026年度決定初任給調査（294社）では、大学卒（一律）25万880円（前年度比4.86％）、高校卒（一律）21万1,814円（同6.56％）でした。同調査では初任給を「引き上げた」企業が77.9％と、1997年度調査以降で最高となっています。

帝国データバンクの調査では、引き上げ企業は67.5％、引き上げ額の平均は9,462円でした。

調査主体によって対象企業も集計方法も違うため、水準に差が出ます。当サイトの給与データでも、大学卒（2025年・全規模）月給約262,300円、高校卒約207,300円という参考値を掲載しています。

転職・交渉でどう使うか

初任給は新卒向けの指標で、中途採用の年収交渉にそのまま使える数字ではありません。ただし「初任給が上がっている企業は、在籍者のベースアップも行っている可能性が高い」という点は参考になります。産労総研の調査でも引き上げ理由の第2位は「在籍者のベースアップがあったため」44.1％でした。

中途の交渉では、初任給ではなく同職種・同年代の月給相場と、自分の実績を根拠にしましょう。月給と年収、手取りは別物です。賞与や固定残業代の扱いで実態が変わるため、求人票の「月給」が何を含むかを必ず確認してください。

よくある質問

Q1. リクルートの初任給はいくらですか？

今回参照した公開調査には、リクルート単体の初任給は含まれていません。正確な金額は同社の新卒採用サイトでご確認ください。市場全体では大学卒（一律）で25万〜26万円台という結果が出ています。

Q2. 初任給の相場が調査によって違うのはなぜですか？

調査対象企業（上場企業中心か、会員企業中心か）と集計方法が異なるためです。労務行政研究所は東証プライム205社、産労総研は294社、帝国データバンクは別の抽出方法です。複数を並べて見るのが実務的です。

Q3. 中途転職で初任給の数字は役に立ちますか？

直接の交渉材料にはなりません。ただし初任給の引き上げが続く企業は、賃上げの姿勢がある目安になります。実際の交渉は同職種の月給相場と自分の実績で行い、記事一覧の職種別記事も参考にしてください。