マネーフォワード 年収を調べる前に知る「額面と手取り」の違い

「マネーフォワード 年収」は出典を確かめてから読む

「マネーフォワード 年収」で検索すると、転職サイトや口コミサイトの金額が並びます。ただし今回参照した公開情報の中には、株式会社マネーフォワードの平均年収を直接示す一次資料は含まれていませんでした。同社の給与を知りたい場合は、有価証券報告書の「平均年間給与」、公式の採用情報にある想定年収、応募する求人票の条件を確認するのが確実です。そのうえで押さえておきたいのが、年収（額面）と手取りは別の数字だという点です。

年収は額面、手取りは控除後の金額

国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、民間の給与所得者の平均給与は487万円（前年478万円、1.9％増）でした。ここでいう給与は、1年間に支払われた給料・手当と賞与の合計で、税金や社会保険料が引かれる前の額面です。通勤手当などの非課税分は含まれていません。つまり統計の「年収」は手取りではありません。

手取りは、総支給額から社会保険料（健康保険・厚生年金・40歳以上は介護保険）、雇用保険料、源泉所得税、住民税を順に差し引いた残りです。労災保険料は全額が会社負担で、給与からは天引きしません。2026年度は厚生年金18.3％（固定）、協会けんぽ健康保険が全国平均9.90％、雇用保険が合計13.5/1000（労働者負担5/1000）といった料率が示されています。控除の合計は等級や扶養状況で変わるため、手取り額を一律に断定することはできません。

水準感をつかむための公的統計

男女・雇用形態別の差

同じ調査では、男性597万円、女性342万円でした。雇用形態別では正社員（正職員）が559万円、パートやアルバイトを含む正社員以外が210万円で、349万円の差があります。人数は正社員3422万人（8万人減）、正社員以外1305万人（49万人増）でした。

毎月の給与と賞与を分けて見る

平均給与の内訳は、毎月の給料・手当が412万円、賞与が74万9000円です。厚生労働省の毎月勤労統計調査2026年8月分速報では、規模5人以上の現金給与総額は311,364円（3.8％増）、きまって支給する給与は298,358円（3.9％増）でした。賞与を含む7月分は436,401円（4.7％増）と大きく変わります。月給と年収、賞与込みかどうかを混同しないことが重要です。

業種による差

業種別では電気・ガス・熱供給・水道業の854万4000円が最も高く、宿泊業・飲食サービス業の275万8000円が最も低い結果でした。

マネーフォワード 年収を比べるときの注意点

• 平均年間給与は全従業員の平均で、職種・等級・年齢・勤務地により実際の提示額は異なります
• 提示額が月給か年収か、賞与を含むかを必ず確認します
• 額面から手取りを出すには控除を積み上げる必要があります。会社負担を含めた月人件費は額面より2割前後増えるのが目安とされ、これは手取りとは別の数字です
• 給与水準の参考値は給与データや給料インデックスでも確認できます。関連記事は記事一覧から探せます

よくある質問

Q. マネーフォワードの年収はいくらですか？

A. 今回の検索結果には同社の平均年収を示す一次資料が含まれておらず、金額は示せません。有価証券報告書の平均年間給与、採用情報の想定年収、求人票の条件で確認してください。

Q. 年収と手取りはどれくらい違いますか？

A. 手取りは総支給から社会保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税を引いた残りです。控除額は等級や扶養状況で変わるため、一律の金額や割合としては断定できません。

Q. 統計の平均給与487万円は手取りですか？

A. いいえ、額面です。税金や社会保険料が引かれる前の金額で、非課税の通勤手当などは含まれていません。

掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。