「ボーナス70万 手取り」の誤解を整理｜額面70万と手取り70万は別物

「ボーナス70万 手取り」で最初に確認すべきこと

「ボーナス70万」と聞いたとき、それが額面（支給総額）なのか手取り（振込額）なのかで意味はまったく変わります。求人票や統計を比べるときは、額面・月数・手取りを必ず分けて考えてください。国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）では、1年勤続した給与所得者の平均給与は478万円、うち平均賞与は年間75万円でした。「ボーナス70万」は年間平均並みの水準で、特別に高い金額ではありません。

額面70万円と手取り70万円は別物

賞与からは健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税が引かれます。手取りはおおむね額面の75〜85%に収まるケースが多く、高額になるほど手取り率は下がりやすいとされます。

手取り70万円に必要な額面の目安

民間の試算では、手取り70万円を得るには独身（扶養親族なし）で額面約91万〜93万円、既婚（配偶者控除あり）で約89万〜91万円が必要とされています。額面92万円・30代前半・独身の例では、健康保険料45,908円、厚生年金保険料84,180円、雇用保険料5,520円、所得税80,086円が引かれ、手取りは704,306円でした。「ボーナス70万 手取り」を狙うなら、額面は90万円台が一つの目安です。

月給が高いほどボーナスの手取りは増える、は誤解

賞与の所得税は、賞与そのものの金額ではなく「前月の給与（社会保険料控除後）」と扶養親族の数で決まります。前月給与が高い人ほど税率が上がるため、同じ額面100万円のボーナスでも、月給30万円なら手取り約78万円、月給50万円なら約75万円、月給100万円なら約67万円まで下がります。月給が高い＝ボーナスの手取りも多い、とは限りません。

引かれないもの・上限の存在

住民税は前年所得に基づき毎月の給与から特別徴収されるため、ボーナスからは引かれません。また社会保険料には上限があり、厚生年金は1回の賞与あたり標準賞与額150万円、健康保険は年度累計573万円を超えた部分には保険料がかかりません。高額賞与では額面が2倍でも手取りが2倍にならない点も誤解しやすいところです。

自分の月給水準は給与データで確認できます。学歴・規模別の参考値は給料インデックスにまとめています。

まとめ

「ボーナス70万 手取り」には、額面70万円の手取り（おおむね55万円前後）と、手取り70万円を出す額面（90万円台）という2つの読み方があります。比較の際は額面・手取り・年間か1回分かを必ず確認してください。

よくある質問

Q. ボーナス70万の手取りはいくらですか？

A. 額面70万円なら手取りはおおむね55万円前後が目安です。手取りで70万円を得たい場合は額面90万円台が必要という試算があります。

Q. ボーナスから住民税は引かれますか？

A. 引かれません。住民税は前年の所得に基づき、毎月の給与から特別徴収されます。

Q. 扶養家族がいるとボーナスの手取りは変わりますか？

A. 変わります。扶養親族が増えると賞与の源泉所得税率が下がり、同じ額面でも手取りが増えます。